第一名的安多對於公司交辦事項，皆能如期達成目標，提高工作效率讓公司降低成本且節省人力，達到產能提升的效果。第二名的阿吉工作能力是有目共睹的出色，始終如一的謙虛及樂於學習。

第一名的阮光維到公司已有7年時間，他始終保持認真的態度珍惜這一份工作，不管是多麼辛苦，也不斷充實自己，在專業上累積了豐富的經驗。

為感謝移工對經濟社會的貢獻，促進勞雇雙方相互關懷尊重，花蓮縣政府辦理113年度模範外國人選拔活動，凡入國至112年底止，經勞動部許可工作地在花蓮縣，且工作期間累計達一年以上者，2月29日前均可由雇主推薦參選，預計將選出社福類4名及產業類2名，共計6名得獎者，於4月底的五一勞動節表揚活動中頒獎，同時也將薦送參與114年年度勞動部所辦理的全國選拔。

近年產業界經常提到台灣有「五缺」議題，其中「缺才」、「缺工」成為影響經濟發展的重中之重。少子化、高齡化造成勞動力供需失衡，近年受美中貿易戰、新冠肺炎疫情影響，連動全球產業供應鏈變化；疫情後全球景氣回溫，勞動力需求大增，缺工日益嚴峻。

第一名的陳明規一來台灣就在向輝任職，至今已近12年。因認真學習，在短短幾個月內就熟能生巧。 第二名的阿通很聰明，能舉一反三，如果發現更好的工作方法，都會跟同仁分享討論，獲得主管的認同。

第一名的由堤森在公司工作已快6年，工作態度非常認真，對公司指派的工作都能盡全力達成。 第二名的蘇帕米在雇主家工作已超過6年，認真學習語言，盡心盡力完成雇主交代的工作事項。 第三名的阿宣已來台將近9年，面對工作總是認真負責，對於新的工作任務，也很願意學習。

第一名的阿賢遵守公司規定，工作態度良好、全力配合、表現優異，是個優秀的夥伴。 第二名的阿帕到公司已7年多了，從剛來時什麼都不懂，到現在可以獨當一面並擔任組長，他的努力大家都看得見！ 第三名的亞蒂做事積極細膩盡責，來不到一週就將家裡大小事務處理得相當完善，令雇主家人十分放心。

由堤森是一個有點內向的男生，但他工作態度認真，也會積極主動協助同事，主管都對他讚譽有佳；他也是一個貼心的男生，如果碰到同事心情不好時，他都會願意扮演一個傾聽的好對象。

雇主對於阿婷讚譽有加，因為阿婷的出現，媽媽身邊多一個人照顧，讓兒女更無後顧之憂。家人都覺得阿婷很細心，照顧媽媽時總是自動自發，完全不用提醒而且還會提前完成事情。家人們都非常感謝，也將她視為家人一樣看待。

因被照顧者喜歡在外活動，喜歡自己去買菜，每天早上都要坐電動輪椅出門，蘇帕米都會騎著腳踏車跟著，不管晴天或是下雨天，每天都一樣的陪同著。被照顧者很感謝蘇帕米這幾年陪在他身邊。