行政院副院長鄭麗君主持「行政院長期照顧推動小組」第22次委員會議時宣布，長照3.0計畫將於115年完整啟動，涵蓋「醫療照顧整合」、「提升機構量能」、「導入智慧照顧」及「人力專業發展」等八大目標。鄭麗君表示，長照3.0會擴充日照中心多元功能及復能服務，另為提升住宿型機構量能，針對住宿型機構不足區域，除評估擴充公共化住宿型機構的可能性之外，亦可由政府盤點土地，促進民間資金投資參與，透過公私協力布建住宿長照資源。

長照即將從2.0邁入3.0，各界也關注未來的財源規劃，衛福部表示目前長照基金財源穩定，優先重點是努力擴大服務布建，以及讓民眾能了解相關資訊和申請管道。

麥當勞發生女員工遭主管性侵、輕生，因未給予受害者協助，且未給予立即有效的糾正與補救措施，因此遭臺北市勞動局依性工法13條第2項開罰百萬；勞動部長洪申翰表示，樂於與地方政府討論改善申訴管道，勞動部也將針對性騷擾防治，是否給予被害人協助、心理諮商資源，列為擴大專案勞檢的範圍。

中華民國家庭照顧者關懷總會與銀天下12月10日共同舉辦「2024大缺工時代 ESG友善長照職場論壇」，探討缺工時代如何協助員工面對照顧難題。衛福部次長呂建德重申長照3.0「照顧不離職，照顧有喘息」的願景，並表示將會強化重度失能補助；家總則宣導「友善長照職場輔導計畫」，邀請企業共同參與2025年的研究計畫，建立未來更多人能參與的共學平臺。

行政院會8月15日通過國家發展委員會擬具的「國家發展計畫」草案，設定114年至117年經濟成長率平均2.8%至3.6%、117年每人平均GDP（國內生產毛額）3萬9千美元至4萬2千美元、失業率平均3.2%至3.5%、核心消費者物價指數上漲率平均2%以下，作為未來四年總體經濟發展目標。計畫也將選定至少3個弱勢產業，目標提高1.5倍產值，數位服務業、工具機產業等均列入。

根據調查，每年有約13.3萬人「因照顧而離職」，已成為嚴重的國安問題，時代力量立法院黨團19日舉行「時力長照3.0：穩定經費、提升品質、擴大服務」記者會指出，未來時代力量將推動「長期照顧安排假」 比照「育嬰留職停薪」，並給予「留職停薪津貼」及「長照安排假」，減緩勞工因家庭照護而需要離職。