臺南市政府勞工局辦理114年度楷模移工表揚，除收件時間延長至3月21日外，因原計劃僅限於藍領移工，配合勞動部114年開放外國中階移工也具備全國優秀移工遴選資格，因此勞工局修正遴選資格，讓更多優秀外籍人力均可參加遴選。

勞工退休新制實施後，雇主自94年7月1日聘用的本國籍勞工，依法須每月提撥6%新制退休金至個人專戶。但外國專業技術及中階技術人力仍適用舊制勞工退休金制度，雇主須在臺灣銀行信託部開立勞退舊制專戶，依勞工每月薪資總額2%至15%按月提撥至專戶。

肯亞籍白領移工以「藝術及演藝」專長受聘僱來臺，遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，又被迫從事未經許可之農業、清潔回收等藍領移工工作，致其淪為人口販運被害人，監察院近日通過糾正臺南市政府及勞動部。

為建構友善職場，臺北市政府勞動局今年持續推動「勞條健檢師」，協助事業單位檢視管理規章，避免因不熟悉相關法令而受罰，今年統計至12月15日止，已協助3,322家公司進行改善。今年起該局更進一步修正「臺北市勞工職業災害慰問金發給自治條例」，將死亡給付金額提高至36萬元，給付範圍全面擴大至所有失能（第1至第15等級），113年截至11月底止核發超過500萬元。

面臨大缺工時代，政府為留才111年推動「移工留才久用方案」，監察委員28日就調查報告指出，截至113年10月底，核准突破3.6萬人，其中產業移工14,740人，社福類移工22,243人，占整體的60.2%。監委指出中階技術人力與藍領移工之間的權利義務轉換，以及連續居留年資計算等議題，勞動部應檢討。

經濟部長郭智輝日前立法院備詢時，拋出擬從國外引進移工，解決台電人力不足問題，引發外界討論。郭智輝表示，現有維修人員嚴重不足，因此希望趕快跟勞動部協調，從國外引進移工，能快速將妥善率提高。依現行法規，能源業尚不符引進移工資格，他則說，程序問題都能解決，但尚未跟勞動部就此議題討論。郭智輝7月3日出席「2024台灣服務業大評鑑頒獎典禮」，會前接受媒體聯訪時，說明評估引進移工協助提升供電妥善率等議題。

立院內政委員會2日召開新住民專法協商，朝野對修法方向仍有爭議，除有立委提及民團希望暫緩協商的呼籲，新法名稱、是否擴大包含藍領移工、僑外學生等也是討論重點。對於專法適用對象，內政部長劉世芳說明，行政院版本草案已參酌《入出國及移民法》、《兩岸人民關係條例》、《外國專業人才延攬及雇用法》，將新住民擴大包含婚姻、專業、技術、投資移民及新住民子女。

立院內政委員2日將針對新住民專法草案進行協商，多個移民工團體1日召開記者會，表達樂見制定專法，但擔憂目前的草案版缺乏與民間對話，協商前召開公聽會，了解新住民實際困境和需求。台灣移民青年倡議陣線（移青陣）成員劉千萍指出，目前修法方向概念模糊、在權益保障上漸趨保守，質疑若國家發展需要仰賴移民工，這樣的新法是否能營造友善環境。

面對旅宿業全面性人力短缺，日前晶華集團董事長潘思亮再度公開疾呼「缺工是國安問題」，請政府儘速開放藍領移工，但按勞動部規劃，將以副學士學位以上僑外生轉任中階技術人力做為基層人力解方。台北城市科技大學觀光系助理教授李奇嶽分析，這類人員在台灣已一段時間，且具備一定程度語言能力及經驗，不可能只做單純的基層房務工作，政府欲以僑外生填補旅宿基層人力缺口，恐與實務脫節，引進移工才是當務之急。

為全面提升對新住民的照顧，營造友善生活環境，行政院會6月21日通過內政部擬具的「新住民權益保障法」草案，法案共19條，將函送立法院審議。此次除將新住民定義擴及各國來臺居留的專業人士、技術移民及投資移民外，也將設置專責單位推動就業服務等各項工作，受益人數包含其子女在內，預計將超過百萬人。