為打造友善育兒環境，台北市政府率先全國推出「育兒減少工時」試辦計畫，以鼓勵與支持為核心，攜手企業在不減薪的前提下，逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與計畫的事業單位，只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每日彈性減少一小時工時，市府將補助減少工時所對應薪資的8成，每家事業單位最高補助10萬元。

為促進職場性別平權，協助企業打造多元友善的工作環境，台北市政府勞動局持續推動「職場性別平等認證」，今年共有5家企業獲得金質獎，提出多項亮點措施，縮小薪資性別差距，亦有不少企業提供多元假別，不分性別、包含收養子女亦可申請，建立友善多元的職場環境。