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職安署續辦企業永續職安評比 8月底前報名

職安署續辦企業永續職安評比 8月底前報名

為共同倡議企業推動ESG績效展現,引領產業及其供應鏈共同提升健康勞動力的永續價值,勞動部職業安全衛生署114年賡續辦理「企業永續報告公開職業健康與安全績效主動評比實施計畫」,並表揚年度績優企業。
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汽車客運業違反勞基法比率偏高 輪班間隔不足、工作超時占多數  

汽車客運業違反勞基法比率偏高 輪班間隔不足、工作超時占多數  

勞動部2024年針對各交通運輸業實施勞檢,處分比率較前一年無明顯差異,但其中汽車客運業違法比率仍偏高,勞動部提醒雇主注意工時規定,並持續與交通部合作實施聯合稽查,提供勞動法令違規紀錄作為相關評鑑的參考,促使業者遵守勞動及交通法規。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

協助3K產業轉型升級 放寬人數限制

協助3K產業轉型升級 放寬人數限制

為協助3K傳統產業改善工作環境並提升勞工健康安全,勞動部修訂「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」,進一步放寬企業適用資格及提高補助金額,補助企業的勞工人數由199以下人放寬至299人以下;針對勞工有暴露結晶型游離二氧化矽高風險的產業,114至115年提高補助金額至350萬元,以鼓勵企業投入安全衛生設施改善。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

強化中小事業單位安全防護 職安署發布火災爆炸危害預防指引

強化中小事業單位安全防護 職安署發布火災爆炸危害預防指引

近年來,高風險工廠火災與爆炸事故頻傳,造成嚴重人員傷亡與財產損失。為協助中小事業單位提升工作場所安全,勞動部職業安全衛生署編撰「高風險工廠火災爆炸危害預防指引」,協助事業單位有效評估火災爆炸的潛在危害因素、確認現有防護設施的適切性與有效性,並據以強化控制措施,以避免重大災害事故的發生,保障勞工作業安全。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

春節後首次全國勞檢 強化石化與營造業安全管理

春節後首次全國勞檢 強化石化與營造業安全管理

114年春節連假結束後,各行各業陸續恢復營運,勞動部職業安全衛生署為防範因安全意識鬆懈導致職業災害,7日由職安署長鄒子廉及各勞動檢查機構首長或主管率隊,針對石化業及營造業等高風險產業發動全國同步勞動檢查。初步統計,共查核石化廠5家、營造工地31處,發現違反職安法令137項,並依法停工13處,罰鍰新臺幣約437萬元。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

強化食品倉儲工地安全 職安署籲落實法規

強化食品倉儲工地安全 職安署籲落實法規

為防範食品倉儲新建工程發生施工火災,勞動部職業安全衛生署23日公布「全國食品倉儲新建工程預防施工火災專案檢查計畫」結果,針對全國19件興建中的食品倉儲新建工程,職安署已完成初、複查工作,共計罰鍰163萬元,並停工7次。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

勞動部職安署展開夜間勞檢 聚焦安全與防災措施

勞動部職安署展開夜間勞檢 聚焦安全與防災措施

勞動部職業安全衛生署昨(21日)晚至今(22日)凌晨,在北、中、南三地同步進行夜間勞動檢查,重點檢視運輸倉儲業、醫療保健服務業、鐵路臨軌作業及營建工地等場所是否落實夜間工作防災措施,並採取預防過勞及防範職場暴力等作為。檢查共執行22場次,裁處停工5場次,罰鍰金額高達224萬元,展現對勞工安全的高度重視。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

全國春安勞檢即日啟動 將檢查逾4千家次

全國春安勞檢即日啟動 將檢查逾4千家次

農曆春節將近,為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業,致疏忽作業安全而產生危險,或因個別產業旺季增加勞工工時,提高過勞風險,勞動部即日啟動為期37天之「114年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,預計檢查4千家以上,其中對於全國19個食品業倉儲工廠啟動專案勞動檢查,檢查火災防範相關措施。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

移工職安衛專案勞檢 近3年查2.2萬場次

移工職安衛專案勞檢 近3年查2.2萬場次

為保障外籍移工職場安全,勞動部表示,針對僱有移工的高風險及高職災事業單位,優先推動「外籍移工職業安全衛生專案檢查」,近三年來共執行檢查2萬2,764場次,其中裁定停工186件次,處罰983件次,罰鍰金額達6,952萬元,同時,對於違反勞動法令的事業單位已公開於勞動部網站設置的查詢系統,供社會大眾查詢。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

鎖定工安紀錄不良建商工地 全國勞檢92工地

鎖定工安紀錄不良建商工地 全國勞檢92工地

為督促建築工程業者落實施工安全管理,勞動部職安署29日針對工安紀錄不良建商所屬工地,由職安署長鄒子廉與各勞動檢查機構首長及主管等率全國近百名勞動檢查員,發動全國北、中、南同步突擊勞檢,並對違反規定工地祭出重罰。初步統計本次同步勞檢共92工地、違反265項、停工27處、罰鍰新臺幣約774萬元。
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