為因應國際情勢對產業與就業市場的影響，勞動部自114年9月30日起推動「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大措施，協助失業勞工順利重返職場，同時支援企業穩定留用人才，打造更具韌性的勞動環境。

缺工潮來襲，隨著台灣邁向高齡社會，企業面臨中高齡勞工的體能挑戰與人力短缺問題，為協助企業應對此趨勢，勞動部推動職務再設計服務，提供企業改善經費補助，每人每年最高10萬元，112年服務549家企業協助中高齡及高齡者職務再設計，受惠員工2,250人；另113年5月起簡化流程，對申請5千元以下就業輔具得免訪視及免召開審查會議。