《紀念日及節日實施條例》公布施行後，已將12月25日行憲紀念日納入應休假日，雇主應給予勞工休假且照給工資。新北市政府勞工局表示，如休假日適逢勞工每週的休息日或例假，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。

今年5月「紀念日及節日實施條例」三讀通過，增訂小年夜、勞動節、教師節、光復節及行憲紀念日為國定假日，也讓今年下半年假期增加，但勞團接獲陳情，有部分外商企業無視勞動部函釋片面變更勞動條件。桃園市產業總工會10月9日前往美國商會陳情，呼籲美國企業尊重台灣法令。

「紀念日及節日實施條例」已於114年5月28日經總統制定公布，勞工的國定假日將增加4日，分別為「農曆12月末日之前一日(小年夜)」、「9月28日孔子誕辰紀念日(教師節)」、「10月25日臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」及「12月25日行憲紀念日」，勞工每年將會有16日國定假日。以今年度下半年言，勞工將新增3日國定假日。

「紀念日及節日實施條例」上路，行政院人事行政總處公布修正後的今年及明年度行事曆，並公布行政院依實施條例修正「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」，刪除補班規定。人總表示，基於民眾已習慣週休二日，處理要點已刪除調整上班日為放假日並補行上班之規定，另增訂放假日逢例假日於前一個或次一個上班日補假等原則性規定，並據以作為政府行政機關辦公日曆表排定之依據。

立法院日前三讀通過「紀念日及節日實施條例」，增訂小年夜（農曆除夕前一日）、勞動節（5月1日）、教師節（9月28日）、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（10月25日）及行憲紀念日(12月25日)計5個放假日，並自總統公布日施行。

《紀念日及節日實施條例》三讀通過後，未來國定假日將新增4+1天，可能對中小企業造成較大衝擊。行政院發言人李慧芝轉述卓揆說法時提到，院長表示內容沒有違憲，但後續法案公布後，會對產業影響進行評估，研議協助方案。

立法院會9日表決三讀通過《紀念日及節日實施條例》，新增教師節、光復節、行憲紀念日及小年夜為放假日，而五一勞動節則改為全國放假。經立院三讀後，由總統府公布立即實施。現行國定紀念日、節日與放假規範，僅有行政命令層級的「紀念日及節日實施辦法」，歷年屢有立委提案法制化，本會期在野黨在立法院力推該案，經內政委員會審議及協商程序，9日送入院會表決。