勞動部重申，移工在臺工作期間懷孕時，雇主不可以因此要求移工解約，或強制移工出國。針對近期網路流傳多項涉及移工懷孕與福利的說法，勞動部29日出面澄清，強調相關內容多屬錯誤訊息，呼籲外界勿再以訛傳訛，以免造成社會誤解。

隨著移工在台人數持續增高，女性移工在工作期間面臨的懷孕、生產及育嬰問題逐漸受到關注。為保障勞雇雙方權益及促進和諧，勞動部於已發布 「移工婦幼權益保障指引」，並提供多語言版本及資源懶人包，協助移工與雇主營造友善的職場環境。雲林縣政府表示，移工可透過1955或關懷專線尋求諮詢，任何婦幼問題，也已開設4條專線供利用。

目前桃園市移工人數已達12萬7,485人，位居各縣市之冠，而在臺生育的女性移工人數增加。桃園市政府勞動局110年底成立「外國籍婦幼諮詢服務中心」，為全臺女性移工提供諮詢及短期安置服務，迄今已安置68位懷孕移工及其子女，並提供勞動法令的專業諮詢6,462人次。

近期移工懷孕產子個案引發社會各界關注，勞動部長何佩珊於立院接受質詢時說明，勞動部已擬有相關權益保障指引草案，目前針對家事移工生育補助部分尚在協調，預計年底訂定並公告。勞動部長何佩珊17日至立院衛環委員會，針對「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能」及「如何有效提升國內薪資水準」進行專題報告。

受聘僱在臺的移工及雇主，在工作或轉換雇主期間如有懷孕、避孕、生產及育兒相關諮詢需求，彰化縣政府日前成立中部唯一跨區域（(含中彰投及雲林地區)「外國人生育諮詢服務中心」，以適時提供移工、雇主及仲介諮詢有關移工懷孕、生育有關勞動權益或返國等各項法令問題。勞工處表示，今年起該中心提供孕產期間安置等一站式服務，設有12組母嬰安置空間，安置期限以2個月為主。

先前監察院針對移工懷孕困境提出糾正，對此勞動部將訂「移工婦幼權益保障指引」，明定雇主、移工、仲介業者在移工懷孕前、懷孕階段、生產後及育嬰育兒各階段的注意事項。該指引除要求仲介提供相關法規及資源外，也須協助雇主設置提供哺集乳室及托兒設施措施，以及協助懷孕移工就醫，不得另外收費。未具勞保身份的家事移工，可另向縣市政府申請1萬元補助。勞動力發展署已提出指引草案，5月13日邀集相關部會、仲介業者及民間組織討論。