由於114年2月時，監察院對於肯亞籍白領外國人來台從事「藝術及演藝」工作，遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，勞動部近日公告修正聘僱外國專業人員工作許可申請書表，演藝類的外國人名冊欄位，新增契約性質欄位，分別是承攬、委任、 僱傭，讓雇主勾選，以利事後查核。

台北市政府勞動局提醒事業單位，外籍專業人員的工作範疇，僅限於專門性及技術性內容，若僅因「人手不夠、臨時支援一下」基層工作，恐違反從事許可外工作規定，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰，若限期內未改善，更可能遭撤銷聘僱許可，影響企業用人與營運布局。

肯亞籍白領移工以「藝術及演藝」專長受聘僱來臺，遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，又被迫從事未經許可之農業、清潔回收等藍領移工工作，致其淪為人口販運被害人，監察院近日通過糾正臺南市政府及勞動部。

立院內政委員2日將針對新住民專法草案進行協商，多個移民工團體1日召開記者會，表達樂見制定專法，但擔憂目前的草案版缺乏與民間對話，協商前召開公聽會，了解新住民實際困境和需求。台灣移民青年倡議陣線（移青陣）成員劉千萍指出，目前修法方向概念模糊、在權益保障上漸趨保守，質疑若國家發展需要仰賴移民工，這樣的新法是否能營造友善環境。

勞動部修正就服法有關白領移工相關規範，擴大外籍人士從事製造產業、財金業的工作內容，將實習納入畢業僑外生留臺工作的評點制項目，並開放外國人可擔任社工師。

近年政府積極推動外國專業人才（白領移工）來臺工作，5年來人數快速成長，其中畢業僑外生業就占6成6，自103年起放寬門檻的「僑外生評點制」功不可沒，助東南亞多國學生留臺工作。        勞動部近期公布2023年在臺外國專業人才概況，至去年底在臺工作的外國專業人員達到4.9萬人次，5年來成長1.8萬人次，其中畢業留臺從事以專門性或技術性工作的僑外生就有1.2萬人次，增加2.4倍。

《就業服務法》第46條規定雇主聘僱外國人來臺工作的職業範圍，其中第1項第1款到第7款的工作類別為俗稱的「白領移工」，包括專門或技術性工作、華僑或外商公司主管、學校或補習班教師、運動教練或運動員、宗教、藝術、演藝工作，商船或工作船員等。除了教師與船員由教育部和交通部法規主管，聘僱其他白領移工必須符合「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」。