勞動部長洪申翰22日接受廣播節目《新聞放鞭炮》主持人周玉蔻專訪時表示，勞動市場將面臨多重且複雜的挑戰，包括台美關稅變動、產業缺工與人工智慧（AI）快速滲透等議題；其中此次台美關稅的結果對傳產的幫助很大，有廠商回覆訂單回流，尤其是工具機和其他傳產，未來減班休息人數降低的機會更大。

針對國內缺工問題，多位立委關切上週行政院長卓榮泰宣示，政府將於短期內提出「全國勞動力總檢討」新政策，內容將涵蓋移工引進的數量、速度及方式等，期能更全面滿足產業與家庭端的人力需求；對此，勞動部長洪申翰回應尚在評估中，他強調，仍以「本國勞工優先」為原則，並會兼顧本勞就業機會及勞動條件。

勞動部即將於9月26日召開最低工資審議委員會。經濟部長龔明鑫9月16日再度表示，尊重最低工資審議結果，在開會之前也會傳達企業界想法。產業間存在落差，發展程度不一，高科技產業發展雖好，但中小微企業面臨的挑戰，包括原物料成本上升、市場不確定性等都不容忽視，需要考慮產業落差及承受能力，企業界的看法都會表達給審議會了解。

立法院社會福利及衛生環境委員會27日上午到勞動部考察「勞動部業務及所屬各基金運用情形」，勞動部次長陳明仁會後向媒體說明考察狀況，其中對於缺工議題，他表示目前相關政策仍在研擬階段，行政院與勞動部自今年初便持續多方討論各種方案，待政策成熟後，將會由部長統一對外說明。

原先勞動部僅開放有工廠登記證的資源化產業可申請移工，部份資源化產業因不需加工而無工廠登記證，導致有缺工問題卻無法申請。 環境部近日向勞動部提案，擬開放無工廠登記證的相關業者可聘僱移工，也獲跨國勞動力政策協商諮詢小組會議同意，將放寬資源化產業申請移工資格。

臺中場有僑生輔導老師表示，僑生在臺可覓職居留2年，但無法兼職，導致必須返回僑居地，希望可以開放覓職期打工。高雄場則有學校代表表示產學合作專班僑生畢業後有意留在原企業工作，但未取得工作證空窗期無法工作，造成企業困擾，另美容美髮行業表示缺工，希望能開放聘用僑外生。

隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，企業紛紛投入數位轉型，透過智慧化工具提升競爭力，政府亦提供低碳及智慧化升級轉型相關補助。康林國際集團成立「AI應用與數據管理」專責部門，負責技術導入、監控與優化，以提升營運效率、強化內部管理，並進一步優化服務品質。

久樘開發(股)公司創立於民國77年，董事長陳梓旺從工地主任做起，每一個工程步驟從無到有都去參與施作，也造就公司對建築每一個細節的注重。921大地震是對中部所有人的一大考驗，特別是建商，久樘開發在重災區的臺中東勢、南投草屯所負責的建案，都完好如初，更加堅定久樘開發對品質及細節要求的信念！

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