一般營造業移工額度去年已全數核配，據最新統計，實際引進人數未達6成，勞動部與內政部近期修改相關文件效期，以促進業者加速引進。至於是否有進一步擴大額度的規劃？國土署表示，增額須綜合考量，將審慎評估需求，適時提案。

內政部29日公告修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，第1點要點訂定理由部分，除了原先列明為協助勞動部執行藍領審查標準第47條之1至第47條之3（即一般營造業移工雇主資格、核配比率、外加規定等條文），審查營造工作雇主資格認定而訂定此要點。

「一般營造」初次招募許可函先前比照政府專案營造沒有設定期限，造成有業者拿了配額卻沒有積極引進，1.5萬名配額雖已用完，但目前一般營造在台工作人數僅有8千餘人，因而勞動部修正規定，規範一般營造雇主，先前已拿到初次招募許可函者，1年內須提出新聘外國人入國引進，否則該招募許可函將失效。

久樘開發(股)公司創立於民國77年，董事長陳梓旺從工地主任做起，每一個工程步驟從無到有都去參與施作，也造就公司對建築每一個細節的注重。921大地震是對中部所有人的一大考驗，特別是建商，久樘開發在重災區的臺中東勢、南投草屯所負責的建案，都完好如初，更加堅定久樘開發對品質及細節要求的信念！

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勞動部公布最新移工人數，至今年1月底為止全臺移工總計81萬8,467人，比去年底減少約1千6百人；近82萬人中，入境後尚未完成聘僱者為965人、通報失聯尚未出境移工為9萬5,392人，因此實際受聘僱移工為72萬2,110人。若只以實際受聘僱人數來比較，則是比前一個月減少839人。

統計至去年底「一般營造業」移工達8,529人，占目前總額度1.5萬名近6成，尚有4成多的額度未完成聘僱，內政部國土管理署表示已蒐集業者建議，現階段仍以推動加速進用為目標，包含招募許可效期修正與未足額進用先釋出等措施都會納入討論。此外，為突破人屋雙老困境，內政部將推動老屋延壽計畫，列為今年重點政策，在都更危老之外強化老屋整建。

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