2月28日和平紀念日為法定休假日，新北市政府勞工局提醒，當日雇主應讓勞工休假，且工資照給。若雇主徵得勞工同意於當日出勤工作，則應加倍發給工資；此外，若休假日恰為約定的例假或休息日，雇主應再讓勞工補假1天，且補假日期應由勞雇雙方於事前協商確認。

《紀念日及節日實施條例》公布施行後，已將12月25日行憲紀念日納入應休假日，雇主應給予勞工休假且照給工資。新北市政府勞工局表示，如休假日適逢勞工每週的休息日或例假，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。

下星期二就是中秋節（113年9月17日），勞動部指出，「中秋節」為國定假日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假。