勞動部近日發布函釋，放寬雇主聘用未滿18歲勞工的同意書規定。考量現行社會實務狀況，除先前同意僅需其中一名法定代理人簽署即可，針對部分未成年因法定代理人死亡、失聯、失蹤或入獄，導致無法取得同意書的情形，勞動部同意只要地方社政主管機關出具證明，雇主即可免除置備同意書的義務。

針對雇主聘用未滿18歲之人受僱從事工作者，應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件，未備置同意書將處2萬元罰鍰；勞動部函釋指出，以往是要求法定代理人父母雙方都要簽署同意書，但為因應社會實務現況，即日起，雇主聘用未滿18歲勞工工作，其同意書只要有其中一名法定代理人簽署即可。