臺灣工人鬥陣總工會15日在立法院前召開記者會，提出國定假日增加、大量解僱勞工保護法及勞工低薪問題等訴求。勞動部回應，移工如遭雇主資遣，已訂有轉換雇主機制，保障其工作權，並未排除移工的權益，至於國定假日增加與否，屬全國一致性事務，勞動部尊重掌管全國假日的內政部。

《最低工資法》113年上路，取代以往的「基本工資」，首次最低工資審議會於9月4日召開，歷經近4小時的討論，獲致結論，工資連九漲，自114年1月1日起，每月最低工資為新臺幣28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元；勞動部9月5日提報行政院，有關最低工資審議委員會針對114年最低工資審查結論一案。

勞動部指出，114年最低工資調至28,590元、時薪調升至190元，受惠勞工總數有257.18萬人，其中移工受惠人數有36.8萬人，顯示適用勞基法的移工有不少是領取高於基本工資的薪水，另因為最低工資調升，估雇主成本支出增253.52億元。

最低工資連九漲！勞動部4日召開首次最低工資審議會，歷經近4小時的討論，獲致結論，勞動部長何佩珊會後宣布，自114年1月1日起，每月最低工資為新臺幣28,590元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元。

勞動部首次最低工資審議會將於明天(4日)召開，由勞資政學4方委員共同討論最低工資，決定114年度最低工資數額。勞工團體在會前發聲明，要求調漲最低工資，全國產業總工會表示，最低工資漲逾 4％才「有感」，工鬥團體則是建議至少不低於5%；至於資方團體也認同調漲，工商協進會建議調幅參照軍公教調薪3%，不宜偏離太多，盼能降低中小企業經營成本逐年上升之壓力。

新內閣就任滿百日，勞動部長何佩珊上任後陸續推動勞保撥補、促進就業、研議最低工資及擴大勞動力來源等「勞動新政101」各項措施，她表示，檢視百日的成果是另一個起點的開始，勞動部會繼續秉持著溫暖開放態度，成為勞工朋友最堅實的後盾。

首次最低工資審議會開會時間確定，勞動部16日表示，113年最低工資審議會議將於9月4日上午10時召開，勞動部今天已發出開會通知；由於前總統蔡英文任內基本工資連8年調漲，外界關注賴清德擔任總統後，首次辦理的最低工資是否調漲。

勞動部長何佩珊17日提出，現在最低工資為2萬7,470元，首屆最低工資審議委員會將於9月召開，最低工資調升是趨勢；另她重申勞保可以撐得住，「撥補也是一種改革啦！」。何佩珊17日接受CNEWS匯流新聞網「中午來開匯」節目，及YahooTV「齊有此理」專訪，談及首屆最低工資審議委會開會時間及勞保年改議題。

勞動部發布114年度勞動檢查方針，此次增修有4大重點：擴大火災爆炸高風險工廠檢查範圍、強化公共工程職安衛管理、落實機械操作不當釀災管理、配合《最低工資法》和《性別平等工作法》修法調整。勞動部表示將責成各勞動檢查機構及地方主管機關積極推動相關業務、加強宣導。

勞動部表示，「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」已敲定在6月26日下午召開，這次會議主要就當前社會經濟情勢以及研究小組4月份完成的影響報告，讓委員進行意見交流；這份報告完全沒有任何調幅建議方案，最低工資之擬定，仍待第3季的審議會全體委員決定。