臺南市政府勞工局公布今年春安期間有關勞動基準法檢查執行結果，總計實施檢查87家，其中42家有違法，佔48.28%，裁處金額約新臺幣114萬元，以出勤紀錄未記載至分鐘為止、拒絕或規避檢查，以及未依規定給付加班費等三項違規為主。今年起勞工局將工資發放期日列為輔導重點，僱用人數249以下的事業單位，建議於週期計算屆滿的10日內發放。

為督促事業單位加強春節前後之各項防災工作及遵守預防過勞相關規定、宣示關懷勞工工作安全健康，勞動部於26日會同地方及目的事業主管機關於北、中、南三地同步實施春安聯合檢查，共裁罰76萬元，呼籲事業單位務必落實各項安全衛生設施及管理，並對勞工工時及休假等妥適安排。

年節將至，新北市政府勞工局1月22日起將正式啟動今年的春安專案檢查，至事業單位現場查核安全衛生的整備狀況，以保障勞工作業安全與身心健康，包含職業安全衛生及勞動條件在內，至少抽查100家，視執行狀況調整。高雄市政府勞工局也宣布，即日起將鎖定高風險工地、工廠、運輸裝卸及倉儲業等事業，以及歲修、屋頂作業、廠房拆除、大局限空間等特定作業場所，採取專案督檢並強化重點宣導、輔導，預計將實施700場次以上的密集督檢。

歲末年終將至，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高，勞動部即日起啟動「113年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，預計勞動檢查3,350家次事業單位，其中化學工廠將會加強勞檢。勞動部職安署組長朱文勇表示，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部113年1月15日至2月24日止，實施春安勞檢，動員全國勞動檢查人力加強檢查、宣導及輔導等措施。