勞動部預計最快明年第一季開放旅宿服務工作可以聘僱外國技術人力，並由海外直接引進，除先前已傳出薪資3.2萬元、華語A2以上外，據傳就學歷與技能方面也提供多元認定。旅館業者表示，大型飯店可能有能力自行處理引進，但其他中小型逾3千家業者恐怕還是需要委託熟悉就業服務的業者辦理。

政院會明（30）日將宣布成立海外延攬中心與說明跨國勞動力精進方案，行政院政務委員陳時中表示，政策重點包括本勞加薪、增額開放與強化政府效能，其中開放引進旅宿與商港口碼頭裝卸工是中階技術工，並以國對國方式引進，預計2026年第一季上路。

中華民國工商協進會9月3日舉辦理監事聯席會議。回應即將於9月展開的最低工資審議會，理事長吳東亮認為，下半年國內經濟成長恐受到對等關稅衝擊、國際局勢不穩與供應鏈等三大因素放緩，傳統產業及中小企業已承受很大的壓力。因此他建議，最低工資最好不要調整，電價則應凍漲。工商協進會同時也針對勞動力、對等關稅及能源三面向提出建言，呼籲開放新的移工來源國、加速開放服務業引進外籍人力。

交通部觀光署日前宣布，下半年將有條件開放旅宿業移工，引發各界議論，多位立委也提出質詢；勞動部長洪申翰強調，跨國勞動力政策是由勞動部主政，服務業或旅宿業在勞動條件上，與製造業有不同之處，因此需要更多面向來思考，但會以對本國人加薪有幫助，兼顧產業勞動力與留才，目前還在評估中，沒有時程，確定後會跟社會各界報告。

交通部觀光署長周永暉27日受訪時表示，將有條件專案開放移工給旅宿業；對此勞動部僅回應，以朝向延攬更多海外技術人力作為未來政策方向，相關產業是否開放仍在評估。業界人士表示，持續向政府機關反映業界營運狀況與人力需求，但尚未討論到明確具體方案；學者則分析，對於較具規模的大型旅館，若是先開放中階人力，仍能有所幫助。

交通部觀光署為協助改善旅宿業缺工問題，疫後辦理「穩定旅宿服務量能」獎助業者，立院要求於年度計畫結束後提出績效檢討報告。觀光署今年1月報告指出，業者依計畫申請新聘人力近3千人，但與申請補助人數有落差，反映業者留人不易；觀光署也同時推動僑外生留臺、外籍生來臺實習，協助補實人力。

行政院觀光產業諮詢會議將在1月22日下午於政院首次召開，預計就缺工、觀光發展策略等議題，諮詢民間意見。學者認為會議召集層級較高，可能更有助於傳達政策核心方向；業者則建議強化觀光國際品牌、開放移工以穩定服務品質。

因應旅宿產業缺工，勞動部除跨部會合作擴大留用僑外生外，日前已開放旅宿業聘僱具有副學士以上學歷僑外生，從事旅宿業房務、清潔等基層工作。臺中市政府勞工局提醒，企業聘僱畢業生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，國內招募無法滿足時，再向勞動部申請聘僱僑外生，獲發許可後才能聘僱僑外生提供勞務。

旅宿業者喊缺工，勞動部因此編列10億元預算，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，但立委質疑成效差，對此，勞動部長何佩珊直言，勞動部的誘因足夠，但旅宿業者就是不願意提高薪資、要更便宜請人，還要求開放移工。

交通部觀光署近期發布「觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點」，由過去與經濟部會商審核改由直接向觀光署申請，實習期間視外國學生就讀學制而定，114年1月1日生效。企業申請外國學生來臺實習行之有年，包含教育、金融、法律工作皆訂有要點，可向主管部會申請。其他產業則需透過目的事業主管機關和經濟部會商審核，如飯店產業實習，就需與觀光署共審。