日前曾有食品公司董事性騷擾外籍移工遭新北裁罰，但在訴願階段以非最高負責人撤銷，遭立委質疑法規解釋存在漏洞。為落實職場性騷擾防治，並提供地方統一認定基準，勞動部8日修正發布性別平等工作法施行細則，補充解釋《性工法》所定的「最高負責人」，明確6類「與代表人職務相當之人」若有性騷擾行為，與對外代表人負相同責任，查證屬實最高可處百萬元罰鍰。

為強化性別平等工作權益保障，並提供勞工即時、專業且便利的法律諮詢服務，勞動部委託財團法人法律扶助基金會辦理「115年度性別平等工作法視訊諮詢服務」，自3月17日起開放預約，並將於4月1日正式上線。未來勞工可透過網路視訊方式，與專業律師進行一對一諮詢，在兼顧隱私與便利的環境中釐清疑義、掌握自身權益。