回應各界建議，勞動部再修正「彈性育嬰留職停薪試辦原則」，增列勞雇相關權益，並將申請時間延長至5月31日，事業單位可依據試辦原則擬定符合自身需求的計畫，雇主可享公立就服單位媒合服務、參選政府獎項增加事蹟。