根據今年聯合國公布的《2024年世界生育報告》，南韓依然是總生育率最低的國家（臺灣則排名倒數第二），然而根據韓國統計廳的資料，除了去年總生育率首度回升，今年上半年的新生兒人數也持續成長，因而該國人口政策近來頗受關注。而南韓政府最新政策，明年將在全國推動育兒期家長10點上班制，而且不減薪。

勞動部4日在行政院報告「育嬰留停照顧彈性化方案」，育嬰留職停薪制度中，將新增30天可用「單日」方式申請，政府將給予30人以下微小型企業經濟支持，勞工申請1日育嬰留停將會發給雇主定額獎勵金1,000元，同時一年內7天家庭照顧假加上7天事假，將開放以「小時」計算，相關措施預計115年元旦實施。

針對近期多位在野黨立委提案修正《勞基法》第50條，擬將女性產假從現行8周延長至12周，托育及就業政策催生聯盟4日召開記者會，聯合多個民間團體表達強烈反對，強調此舉恐加劇職場性別歧視、女性更難就業。

臺灣少子化問題日益嚴重，早產兒比例愈來愈高也成各界關注。立委羅廷瑋、李彥秀、麥玉珍31日召開「早產兒暨友善親職家庭政策」公聽會，邀集家長和專家分享早產兒家庭面臨的困境，就醫療保健補助、安胎假和早療親職假需求，討論政策推動方向。勞動部表示會檢討非住院安胎假政策，目前正評估公共化支持的產假延長制度、試辦彈性育嬰假，也建議需顧及非受雇者家庭。