內政部將自112年8月1日起，受理一般營造業申請引進外國人申請案件，將採紙本現場收件或郵寄收件，後續俟建置線上申辦系統完成後，再開放採網路申請，對營造雇主資格認定，營建署有設服務窗口供諮詢。

內政部指出，112年8月1日起，「有條件」定額開放營造業者申請移工，受理案件每梯次以一個月統一辦理審查及分配，每月底會在營建署網站公告核配情形，若各區域各業別營造業分配額度用罄，則分別停止受理申請。

內政部112/6/30日發布「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，部長林右昌表示，自今(112)年8月1日起，「有條件」定額開放營造業者申請移工，首波開放8,000個名額，並視申請情況增加至1.5萬名。

大缺工潮襲台，勞動部近年積極開發新的移工來源國，勞動部長許銘春今透露已經有很大進展，可望在今年下半年與新來源國簽訂MOU（合作備忘錄），但礙於國際情勢敏感，還不能曝光是哪一國。

配合勞動部修正製造業、營造業及農業聘僱移工資格以及配額，同步修正雇主繳納就業安定費數額表，明定製造業在台承接額外多5％的配額，其就安費每人每月2,000元，以及這次新開放的符合營造業法規定，由營建署認定的營造業雇主，所聘營造移工每人每月就安費3,500元。

為協助解決產業缺工問題，勞動部23日發布新聞稿，預告將調整聘僱移工資格。其中營造業部分，民間工程業者在符合承攬案件規定金額與聘僱本國勞工人數雙門檻下，得以30%比率聘僱移工。初期先開放總額8千名、視情況開放至5萬名，最快6月中可適用。

為即時補足人力缺口，舒緩產業缺工問題，勞動部公告縮短求才等待期間，自6月1日起，雇主如刊登台灣就業通網站職缺，雇主辦理國內招募本國勞工之求才期間為至少7日，另刪除中階技術人力應檢附經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工資切結書規定。

為協助解決產業缺工問題，勞動部調整聘僱移工資格，包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工，機構看護工改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力以1:1比例聘僱移工，擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工，另調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制；預計6月中旬公告實施。

就業服務法第58條修正條文，於5/10日公布並自5/12日生效。產業雇主遞補新移工等待期縮短為 3 個月，家庭看護移工雇主遞補新移工等待期縮短為 1 個月，另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主，經勞動部廢止聘僱許可逾 1個月無新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補新移工。

台灣民眾黨於五月五日召開記者會，要求政府改善移工失聯，並呼籲加速延攬外籍人才、檢討移工政策及改善移工待遇，豁免失聯移工，緩解國內缺工。勞動部勞動力發展署表示，移工失聯原因複雜，已跨部會推動改善措施，從強化源頭管理、放寬營造及農業移工政策、鬆綁半導體外國人才來臺條件、加強查處人力仲介超收費用、鼓勵失聯移工自行到案及規劃修法重罰非法媒介等多面向推動；至於修法豁免失聯移工轉為合法可再工作，需考量原合法雇主及社會共同利益受保障，及轉正後再失聯可能性，應有社會共識。