「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」近日公告；自113年3月8日起，10人以上未達30人的雇主，應設置處理性騷擾之專線電話、電子信箱等申訴管道，並在工作場所公開揭示，另100人以上雇主，處理性騷擾申訴時，須組成申訴調查小組，並要聘有具性別意識的外部專業人士參與。