針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月3千元、補助期間共3年，薪資補貼僅剩1年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。

近期有商界大老表示政府不能只調薪卻不先解決旅宿、遊覽車等缺工狀況，但先前勞動部長何佩珊受訪時明確表示，勞動部目前不贊成開放旅宿業移工。對此，中華民國旅館商業同業公會全聯會理事長洪崇元細數多年來與政府溝通協調的無奈、管理上的難處，表示缺工情形確實存在，希望勞動部和社會各界能理解。

台灣113年4月3日發生強震，勞動部為協助受災民眾災後復原，減輕聘有移工之受災雇主經濟負擔，針對因為0403震災或餘震受損，經政府相關單位(含村里長)認定及出具受災戶證明， 11204期與11301期這期間，雇主所遲繳之就業安定費免加徵滯納金。 勞動部勞動力發展署表示，因113年4月3日強震(及餘震)受影響，不限業別與地區，雇主或被看護者只要有經政府相關單位(含村里長)認定及出具受災戶證明，即為免加徵就業安定費滯納金措施之適用對象。

為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用移工，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核已逾16年，累計查核已逾174萬家次，不符規定比例的雇主累計近5萬家次，累計提報廢止家次破5千家次、廢止移工人數7,811人。

日前有立委質詢時提到，外籍看護工若中風，雇主不僅面臨照護人力空窗，對移工的照顧管理責任也無法免除，但無論中央或地方都缺乏協助的資源。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑強調，近年移工重大疾病的案件越來越多，相較於移工有健保來照顧，政府提供雇主的協助卻相當有限，每年進賬近200億元的就業安定基金，需要發揮更大的作用。

為避免雇主因經濟不景導致虧損或業務緊縮，進而裁減員工造成失業，勞動部推出辦理僱用安定措施，自今年元月啟動，共有7個行業適用。彰化縣政府表示，紡織業及運動用品製造業因受終端零售商去化庫存影響，訂單銳減，呼籲將這兩個行業納入，以維護勞工減班休息期間的基本生活。

內政部日前同意外加就業安定費提高核配比率部分納入核配計算，從現行的30%提升為40%，及甲等營造業採如實核算分配，據了解，近期甲等營造業申請案增加，目前一般營造配額約剩3,800名。

截至10月底止，失聯移工人數達8萬5千餘人，較去年底再增加近5,500人。中華民國就業服務公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑透過影片分析，在陳抗組織的推波助瀾下，外國人管理、引進的就業服務法早已四分五裂，取消三年期滿返國後，惡質移工就算沒有合法雇主願意承接也不願離開，而是選擇逃逸，且非法工作的薪資反而更高，待賺得盆滿缽滿再自行到案，臺灣政府還提供免費機票送回國。