最低工資將於114年再度調升，由在臺印尼家事移工組成的臺灣照顧勞動產業工會（SBIPT），11月24日(週日)上午前往勞動部，提出調升家務移工薪資、納入勞動法令及長照計畫、提供隱私空間、廢除在臺年限以及簡化轉換雇主的程序等訴求。

近期移工懷孕產子個案引發社會各界關注，勞動部長何佩珊於立院接受質詢時說明，勞動部已擬有相關權益保障指引草案，目前針對家事移工生育補助部分尚在協調，預計年底訂定並公告。勞動部長何佩珊17日至立院衛環委員會，針對「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能」及「如何有效提升國內薪資水準」進行專題報告。

針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月3千元、補助期間共3年，薪資補貼僅剩1年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。

勞動部自112年1月起開辦「移工一站式服務」，為了讓聘僱移工的雇主及仲介業者更進一步了解移工一站式服務中心的各項移工生活照顧設施及講習課程，即日起至9月29日止，有1955E-LINE中文帳號好友者，透過影片介紹和參與答題活動，答題後有機會得LINE POINT 100點。

基隆發生一起性侵通緝犯自己當雇主，以直聘方式承接外籍看護工，導致該名印尼看護遭雇主長達9個月的監禁暴力與性侵；對此民進黨立委林淑芬、洪申翰與民團2日召開記者會，要求勞動部修法管制有重大人身侵害刑事案件者不可申請外籍家庭看護工，及審查落實與警政系統連線，並應強化家事移工保護措施，對剛入境及曾經申訴的移工實地訪視。

為協助有需求家庭，獲得短期或臨時性外籍家庭看護工照顧人力，以減輕家庭照顧負擔，勞動部規劃下半年推動多元陪伴照顧服務試辦計畫，預計第一年輔導試辦單位 3家，並建置個案服務系統與對外公開網站，讓家庭可合理負擔、照顧者能安心外出就業。

菲律賓日前調整家事類移工勞動契約，要求雇主無論移工是否因工作導致的疾病，都應免費給予醫療照顧，已造成雇主恐慌。近期勞動部發函馬尼拉經濟文化辦事處，強調移工因個人因素就醫產生的費用，應自行負擔，片面更改勞動契約，將影響雇主聘僱菲勞意願，建請菲方調整勞動契約內容。

近日有仲介業者舉發，臺灣國際勞工協會藉三民書局出版高級中學國文教材—「第11課—俊興街224號」，不僅將惡意將仲介與「剝削」一詞劃上等號，並試圖以「在臺移工遊行大事記」等描述，將絕對少數移工被煽動的偏見、情緒，以偽善包裝後強勢植入學校教材。

檢視勞動部最新統計數據，截止今年5月底，在臺移工達77萬6,575人。近一年各行業移工增減與政策鬆綁、家庭看護新增多元認定管道以及產業景氣變化有高度關連。112年6月勞動部因應疫後缺工，放寬或擴大製造、營造、農業、社福機構聘僱移工的資格與額度。檢視112年5月至113年5月一整年的數據，放寬額度到1.2萬人的農業移工，增幅最為明顯約1.33倍，增加4,306人達到7,529人；其中外展農務移工約佔28.5%。

美國國務院24日發布2024年全球防制人口販運評比，臺灣連續15年在180多國及地區中名列「第一級」。美方今年也於評比中提出11項建議，包含修法允許移工自由轉換雇主、擴大直聘服務、篩濾脆弱群體、擴大漁業勞動檢查人力、立法保障家事移工權益等。