為加強對外籍移工的關懷與保障，所有聘僱外籍移工的雇主或事業單位，當地主管機關在接獲外國人入國通報或接續通報後的3個月內，將會由地方主管機關安排訪視。花蓮縣政府社會處說明，除非有特殊需求，訪視時間原則上不會事先約定，過程中雇主若有任何管理上的問題，均可向訪視人員反映、詢問，進而促進勞雇關係正向發展。

大同染整日前無預警宣布關廠，不僅將大幅裁撤包含數十名移工在內的人力，甚至引發積欠薪資、特別休假的重大爭議。桃園市政府勞動局表示，經過兩次協商達成決議，大同染整除同意依法提供資遣費，並依年資給予關廠補償金外，公司也願意支付移工轉換新雇主期間膳宿，以及離境移工機票費用，讓爭議順利落幕。

台北富邦銀行及非營利組織One-Forty9月26日共同發布「移工金融理財認知大調查」，結果發現全臺平均每4名移工當中就有1名曾遭受詐騙，預估受害總金額高達新臺幣17億元，被詐騙型態以親友借款、跨境匯款最多，其中更有15%曾遭騙三次以上。以產業別來看，廠工相較於家庭看護工，受騙金額高過2倍，未來雙方將推出「移工普惠金融行動」，提升識詐能力與金融知識。

50家全球知名服飾品牌，包括NIKE、adidas等11日共同聯署發表公開信給台灣經濟部長郭智輝，呼籲台灣政府確保聘用移工的責任聘僱機制（Responsible Recruitment）。對此，台灣勞工陣線協會表示支持，並呼籲台灣作為全球供應鏈的一部分，政府立即採取行動，改善移工的工作環境與權益保障。

桃園市政府勞動局跨國勞動事務科公告，即日起搬遷至新址（桃園市桃園區大同路108號8樓）服務；其餘服務時間、電話、傳真皆維持不變。勞動局提醒，如需前往辦理移工相關業務，請前往新址辦理，通訊地址則採雙軌並行，新、舊址皆可受理。

全國工業總會9月20日發布2024年工總白皮書。工總表示，有別於過往的水電，缺工、缺人才是產業界當前普遍面臨最大的挑戰，今年以「迎向曙光－重塑台灣的關鍵時刻」為題，提出7項讓台灣產業變強變大的關鍵策略。其中在人力部分，呼籲政府將移工政策與移民政策、人口政策、人才政策相結合，並拉高至國安層級進行整體性規劃，以解決台灣的人力資源困境。

推動循環經濟為行政院核定重點政策，資源化產業為其中關鍵供應鏈，而依現行藍領移工審查標準，無工廠登記證的廢棄物回收、處理業雖符合3K特性，卻未能納入關聯行業，因此環境部近日向勞動部提案，擬開放相關業者可聘僱移工，也獲跨國勞動力政策協商諮詢小組會議同意。環境部資源循環署副署長林健三表示，將修訂審查辦法以確認業者無須設置工廠，預估明年3月開始接受申請。

農業移工1.2萬名配額，預計今年底前全數用罄。考量各產業持續有基礎勞動力需求，勞動部跨國勞動力政策諮詢小組9月13日通過農業部提案，將增加農業移工名額8千名，總額度擴大至2萬名，同時新增開放草皮、芽菜等業別，放寬農糧類具經營事實之事業單位雇主，比照農民團體僱用員工人數10人以下者適用1:1的核配比，後續將進行相關子法修正。

為提供在異鄉的移工心理支持，幫助面對工作及生活上的挑戰，臺南市政府勞工局首創「移工心理健康諮詢服務」，由諮商師、通譯直接到廠、到宅提供服務，有需求的雇主，即日起可電話報名。由於名額有限，呼籲把握機會參加。

2024 VIPT桃園國際移工體育競賽即日起至9月22日受理報名。為鼓勵女性參賽，特別將籃球及排球分為男子與女子組，競賽項目包括5人制足球、排球、藤球、羽球、3對3籃球、趣味競賽，提供移工展示技能的舞臺。