針對立法院可能於24日晚上通過「就業服務法」第46條修正案，讓80歲以上長者及家屬，免評巴氏量表即可申請外籍看護，省去開量表的開銷與就醫往返的奔波，社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（以下簡稱失能雇主協會）表達支持，認為此政策能有效簡化流程，減輕家庭負擔，實現真正的便民利民。

立院衛環委員會針對就服法修法召開公聽會，討論鬆綁聘外看資格相關議題。除學者關注長照整體發展，民團對於是否鬆綁有不同意見，但都希望政府改善長照系統、關注重症者處境。仲介反映目前外籍看護來源尚足，關鍵在於避免重症成為跳板。立委則統合各界意見，指出外看和長照需求同步增加，顯見民眾兩者都需要，政府應促進兩者搭配，並承擔起重症者需求。

針對在野黨提出多份《就業服務法》修正草案，有意鬆綁聘請外籍看護資格，80歲以上長者得免醫療機構專業評估。此案日前經立法院衛環委員會審查無法達成共識，全案保留，6月27日再由召委王育敏主持朝野黨團協商仍無共識，將送院會處理。

立院衛環委員會續審《就業服務法》第46條修正草案，國民黨力推放寬80歲以上免經醫療機構專業評估就可聘請外籍看護，會中多位執政黨立委表達排擠重度需求者疑慮，勞動部則建議放寬特定對象及外展服務來補足需求，最終委員會決議草案條文保留，送黨團協商。未來若協商破局可能逕付表決，國民黨團已將該法案列為本會期重點，通過的機率不低。

近期聘請外籍看護資格又引起討論，勞動部自去年開放多元免評管道，有照顧需求且有資格聘僱家庭看護工者擴大為65萬8千人，實際聘僱者約19萬人，約還有47萬的潛在人力缺口。不過外界對新規定不清楚也引發誤會，擔憂需負擔額外花費，勞動部近日發文澄清，表示多元認定只需提供相關紀錄或證明，也會再檢討擴大適用對象。

立院衛環委員會29日逐條審查就服法修正草案，討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到80歲以上免評，因立委意見不一，為精確掌握法規變動帶來的影響，主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料，擇期再審。朝野立委今天爭論仍聚焦於如何化解醫病衝突，以及如何補足人力、避免排擠重症者等問題，勞動部則建議維持目前多元認定方式、已聘外看者免評、授予主管機關特殊認定權限等方式。

面對臺灣社會的高齡化日益加劇，黃建賓等多位國民黨立委16日召開「老人照護不可等，放寬外籍看護須及時」記者會，提出將提案修改就業服務法規定，針對80歲以上及70到79歲癌症二期及以上之民眾，免經醫療機構專業評估，就可以聘僱外籍家庭看護。

勞動部於去年放寬僱用家庭看護移工的認定對象與標準，但民間仍期待政府能在移工政策上鬆綁，提供更便利的申請制度，多位立委更要求勞動部就相關問題檢討改善，回應產業人力缺工需求。 勞動部於去年10月公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規，簡化家庭看護移工申請，新增列多元認定申請資格及簡化75歲以上長者及領有特定身心障礙證明者重新聘僱看護移工流程，不必再往返醫療機構重複評估失能情形。