勞動部勞工保險局指出，外籍家庭看護工及家庭幫傭為職災保險強制投保對象，114年職災費率為0.19%，其單月災保保險費為54元，每3個月(按季)寄發一次繳費單合計為162元，依規定全部由雇主負擔，雇主不得自移工薪資中扣收保險費。

勞動部公告修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，將多元陪伴照顧服務工作及中階技術工作納入，雇主應執行外國人生活照顧服務計畫書，同時防制外國人交付或提供個人金融帳戶提款卡及密碼、虛擬資產服務或第三方支付之帳號及密碼供他人不法使用，新增雇主應介紹外國人「禁止交付或提供人頭帳戶（號）」等反詐騙之法令及資訊。

114年最低工資將提高為每月2萬8,590元，健保署公告「全民健康保險費負擔金額表」，公、民營事業機構受僱者最低投保薪資隨之一併調整，投保金額最高一級則調整為31萬3千元，全部共59級，平均眷口數0.56人、健保費率5.17%則維持不變。

最新統計，截至113年8月底，移工在台人數79萬9 ,196人已逼進80萬大關，較103年同期增加27萬1,633人，這10年期間產業移工增加24萬2,180人、社福移工增加2萬9 ,453人，近期因為高齡化、少子化影響，加上工作型態改變，疫後各產業大缺工，不只3K行業找不到人，連服務業也無人可找，如何運用外國人力更顯重要。

勞動部表示，對於僱用外籍家庭看護及幫傭的家庭而言，語言不通和文化差異導致溝通不順暢，一直是雇主與移工常面臨的問題，為了改善這些問題，勞動部自112年1月起開辦「家事移工一站式服務」，實施至113年5月底，已有逾5.7萬名家事移工參加，該服務獲得雇主與家事移工朋友高度好評。

台灣少子女化問題嚴重，鬆綁外籍家庭幫傭言論再起。勞動部表示，對於外籍家庭幫傭制度，社會有各種不同聲音，將會全面蒐集各界意見，下半年會通盤檢視，另勞動部正規劃「移工多元陪伴服務方案」，由NGO團體跟仲介合作，提供更優化且彈性的服務照顧模式，期能減緩照顧者的照顧壓力，營造更好的帶小孩環境，使女性能夠再度參與勞動市場。

臺灣老年人口成長快速，長照勞動力需求大增，根據統計資料，截至113年2月止，家庭看護及家庭幫傭移工計21萬9,282人，為協助家事移工緩解緊張、文化適應，勞動部勞動力發展署推廣「移工一站式服務」講習課程，創造勞雇雙贏。

因應全球化經濟運轉，勞動力人口與技術性人員成為國際市場最熱門的需求。目前美國、韓國等地，為面對大量勞動力的缺口，也強化移工制度的簽證核發數量與相關法令保護。 韓國勞動荒　放寬外籍移工簽證數與規定 依韓國政府《2024年經濟政策》指出，勞動力短缺的地方有工廠、農村地區，因此在2023年外國移工人數從17萬增加至26萬人以上。據統計2023年，韓國有外籍移工有17.2萬人，且持有（H-2）訪問就業簽證有12萬人，持有（E7-4）特殊技術人力簽證有1.2萬人，而季節性簽證有 4萬人，而季節性簽證是為鼓勵外國移工前往去人力不足的農村就業。

臺灣少子化問題嚴重，銓敘部近日預告草案將給予公務人員有薪的「幼兒照顧假」，各界也關心家庭看護條件是否鬆綁、家庭照顧假彈性化以增進女性勞動參與率，勞動部部長許銘春今日接受立委質詢時表示將會再蒐集民間意見、採取試辦計畫。

為因應臺灣托育資源不足，以及罕病兒家庭的照顧需求，立委王鴻薇提案修改家庭幫傭雇主資格，下修點數門檻、放寬至有兩名4歲以下幼兒及6歲以下罕病兒家庭皆可聘僱家庭幫傭。