《外國人才延攬及僱用法》日前修法通過，分兩階段上路。立委鍾佳濱表示，相較於日本，新法給予外國人才的誘因仍有不足，尤其中階技術人力無法自由轉換雇主，使得工作彈性低，恐降低來台誘因，他認為國發會應做跨國比較，才具備競爭優勢。立委蔡易餘也提到，傳統煙火產業面臨缺工問題，請國發會協調開放藍領移工。

《外國人才延攬及僱用法》去年修正通過，其中畢業僑外生、世界200大優秀畢業生自由工作、放寬永久居留折抵年限放寬等規定，已於2026年1月1日起上路，至於取得永久居留且居住10年享有長照及部分身障服務，預計今年6月30日起施行。截至2025年底，國際人才近8萬人，包括5.8萬名外國專業人才、2.1萬名外國特定專業人才，就業金卡已核發1.5萬張，較2024年成長12%。對於高齡化帶來的缺工，擴大百工百業AI運用，希望2028年達到50%的整體目標。