泰國貿易經濟辦事處公告2025年國定假日，除週六、日維持正常例休外，全年共計20天，於國定假日期間將暫停對外開放，不受理各項文件驗證業務，提醒仲介業者預先做好時程規劃。

近年來，永續企業越來越關注多元、公平、共融（DEI）國際趨勢，不再侷限於單一的性別平等議題，而是朝向更廣泛的「多元族群共融」方向發展。

三力達橡膠股份有限公司(Probelt Global Limited，PGL)設立於2009年4月，是台灣通過ISO 9001認證的橡膠輸送帶製造商，主要從事橡膠輸送帶生產製造，秉持著『誠信、和敬、負責、創新』的經營理念，積極推向國際市場，追求企業永續經營及成長，重視每一位員工，提供了優美工作環境、設置員工餐廳、人性化工作時間，也提供學習及成長的空間。

匯永實業股份有限公司設立於西元1987年，以水產加工為主，擁有完善的生產線(生魚片、調理魚排、魚鬆)，並陸續通過CAS、ISO22000、HACCP、HALAL等多項嚴格的食品認證，從原料採購到加工處理，所有製程都有專業品管人員嚴格控管。同時並創立『海裕屋』形象品牌，獲得高雄十大伴手禮及水產精品獎等多個官方獎項。

在全球持續推動ESG下，多元(Diversity)、公平(Equity)和共融(Inclusion)成為管理新思維，台灣首座鼓勵企業人才永續與企業多元文化的獎項「DEI多元共融願景獎」，於10/3舉行第二屆頒獎典禮，康林國際集團於眾多企業中脫穎而出，與國內外知名跨國、新創等企業共同榮獲年度最佳DEI企業獎，係人力仲介業唯一獲獎企業，由人資事業群總經理曾潮雄代表接受表揚。

Nińa源自西班牙文「小女孩」的意思，也是創辦人女兒的英文名字。於2011年在南投清境創立了妮娜巧克力創始店，是一個充滿歡樂與童話的夢幻小屋，把妮娜最喜愛的巧克力呈現在此。2012年以Nina Chocolate & 1755 café進駐清境小瑞士花園，是一個咖啡與巧克力完美結合的咖啡館。

台灣勞動力面臨少子化、高齡化，根據最新統計，移工在台人數已突破75萬人！因應缺工問題，勞動部全方位推動本國勞工就業方案，包括青年就業、中高齡及高齡就業、婦女就業等，希望能將勞動力提升，同時也鬆綁產業與社福移工政策，近期最受注目的是旅宿業能否引進移工，觀光署已將評估報告送給勞動部，11月底前會開會討論。

我國預計12月與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），勞動部強調，移工必須有當地國行為良好證明，始能申請簽證來台，引進規劃初步將採定額漸進方式逐步開放，成效良好再擴大引進人數，並無立即引進10萬印度移工，至於定額總人數為多少、各行業分配多少、引進模式採行何種方式等，皆須待工作層級雙邊會議討論後定案。

外傳印度將輸入10萬名勞工來台從事營造、製造、農業、機構看護等工作，勞動部長許銘春13日出席「2023亞洲技能競賽奪金啟航典禮」會前受訪表示，行政院已核定與印度簽署MOU內容，待簽署完成後，才能進行後續工作層級會議，才會正式公告，數量無法確定是10萬名、細節還要再談。

台灣與印度正在洽簽移工合作備忘錄（MOU），雙方規畫在年底前簽署，對印度移工主要補充什麼行業別？行政院長陳建仁10日指出，盤點國內業界所需要的需求以後，來決定相關的行業別。