近年來，永續企業越來越關注多元、公平、共融（DEI）國際趨勢，不再侷限於單一的性別平等議題，而是朝向更廣泛的「多元族群共融」方向發展。

三力達橡膠股份有限公司(Probelt Global Limited，PGL)設立於2009年4月，是台灣通過ISO 9001認證的橡膠輸送帶製造商，主要從事橡膠輸送帶生產製造，秉持著『誠信、和敬、負責、創新』的經營理念，積極推向國際市場，追求企業永續經營及成長，重視每一位員工，提供了優美工作環境、設置員工餐廳、人性化工作時間，也提供學習及成長的空間。

匯永實業股份有限公司設立於西元1987年，以水產加工為主，擁有完善的生產線(生魚片、調理魚排、魚鬆)，並陸續通過CAS、ISO22000、HACCP、HALAL等多項嚴格的食品認證，從原料採購到加工處理，所有製程都有專業品管人員嚴格控管。同時並創立『海裕屋』形象品牌，獲得高雄十大伴手禮及水產精品獎等多個官方獎項。

在全球持續推動ESG下，多元(Diversity)、公平(Equity)和共融(Inclusion)成為管理新思維，台灣首座鼓勵企業人才永續與企業多元文化的獎項「DEI多元共融願景獎」，於10/3舉行第二屆頒獎典禮，康林國際集團於眾多企業中脫穎而出，與國內外知名跨國、新創等企業共同榮獲年度最佳DEI企業獎，係人力仲介業唯一獲獎企業，由人資事業群總經理曾潮雄代表接受表揚。

Nińa源自西班牙文「小女孩」的意思，也是創辦人女兒的英文名字。於2011年在南投清境創立了妮娜巧克力創始店，是一個充滿歡樂與童話的夢幻小屋，把妮娜最喜愛的巧克力呈現在此。2012年以Nina Chocolate & 1755 café進駐清境小瑞士花園，是一個咖啡與巧克力完美結合的咖啡館。

經過印方政府與印尼仲介公司的討論協商後，駐台北印尼經濟貿易代表處公告，自即日起開始受理2年以上遞補函認證，但營造類別除外。

為遏止移工入境就行蹤不明，增加仲介選任與輔導責任，勞動部預告仲介辦法草案，以移工入國時間點區分國外仲介與國內仲介責任，移工入國一個月之內行蹤不明課國外仲介責任，入國後二至三個月之內行蹤不明則課國內仲介責任，不過若是移工入國一個月內，國內仲介有未善盡受任事務，仍會列入行蹤不明人數及比率。

根據112年第二季仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，共查察1,524家仲介，違法被罰鍰165件，其中仲介公司115件、個人50件；違法案件以「致雇主違反法令」最多，其次是非法媒介，第三則是引進移工入國3個月內逃跑達一定人數及比率。

台灣勞動力面臨少子化、高齡化，根據最新統計，移工在台人數已突破75萬人！因應缺工問題，勞動部全方位推動本國勞工就業方案，包括青年就業、中高齡及高齡就業、婦女就業等，希望能將勞動力提升，同時也鬆綁產業與社福移工政策，近期最受注目的是旅宿業能否引進移工，觀光署已將評估報告送給勞動部，11月底前會開會討論。

立委指出，目前有8萬餘名逃逸移工，基於人道立場，逃逸移工去醫院仍會獲得醫治，但付不出費用產生呆帳，造成醫院營運問題，要求跨部會協商，勞動部指出，未來將會建立行蹤不明移工醫療費用由國外仲介連帶保證金支付。