截至113年11月底，勞動部不當勞動行為裁決委員會共完成415件裁決決定，其中認定雇主構成不當勞動行為的案件共有237件，違規行為包含不當影響工會活動、拒絕誠信協商團體協約、拒絕提供工會會務假，以及不當解僱、懲戒或減薪工會幹部等。