勞動部指出，為周延保障勞工請病假權益，避免雇主利用全勤獎金制度造成勞工恐懼請假，於「勞工請假規則」第9條第2項規定，如事業單位訂有全勤奬金制度，在扣除全勤奬金的限度上，也採取明確的「比例原則」概念，規範僅得按請假未出勤日數比例扣除，兼顧勞工合理健康維護與雇主合理管理權。