臺北市日本工商會10月4日發表2024年對臺灣政府政策建言白皮書，今年提出「臺日經濟無縫合作發展」期望，在「個別請求事項部分」，新增14項議題，包含延續去年尚未解決的30項，共有44項議題，其中5項與勞動政策相關，包括休息時間、特別休假的彈性變更、提高移工核配比，以及外國人納入新制勞工退休金等。

臺灣美國商會6月6日發布2024年白皮書。人力資源議題方面，今年建議政府成立跨部會工作小組，邀請產業代表制定具前瞻性的人力發展政策，並調整勞動法規，以促進更高的包容性。 商會同時也關注身障就業，呼籲政府成立多元媒合平臺，包括具有不同專業技能的白領人才，納入各地身障求職者，更有效率地進行僱用媒合，並設置專屬窗口，提供企業面臨如身障者聘僱契約調整等各項爭議時的即時諮詢管道。