國際供應鏈責任迅速升級、全球強化強迫勞動查核的背景下，移工用工制度、聘僱費用分配及企業人權盡職調查等議題已成為企業不可迴避的治理課題。國家人權委員會委員王幼玲表示，近年各國陸續推出企業與人權國家計劃，歐美各國也陸續完成供應鏈責任相關立法，台灣必須跟上趨勢，不能只停留在「符合國內法規」的思維，企業若無法提前應對、檢討供應鏈人權風險，巨大案只是開端，未來將有更多企業承受相同壓力。台灣勞工陣線孫友聯也認為，消除強迫勞動，必須讓勞雇雙方都有更明確依循。