勞動部2日舉行「第22屆金展獎」頒獎典禮，肯定獲獎單位致力協助身心障礙者就業，創造友善就業環境。過去獲獎單位來自製造、住宿餐飲、支援服務業等，今年則增加教育業、專業、科學及技術服務等行業，不少單位甚至超額進用障礙者員工，顯示各行業善用身心障礙人力的潛能。

北分署公務員輕生衍生職場霸凌，新任勞動部長洪申翰25日上任，他表示不敢說自己勞工行政是專業，但擔任立委時參與過災保法立法等，聯繫幫助很多職類的勞工，尤其是派遣勞工，成果可受檢視，未來將推照顧不離職政策，另也強調他是本勞、移工都挺的勞動部長。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，目前已協助3.3萬餘名55歲上壯世代就業，另已核定補助企業近400家，透過彈性工時、專屬訓練等職場支持輔導措施穩定壯世代就業，其中以製造業最多。