臺灣和印度2月16日簽署勞工合作備忘錄(MOU)，外界對於未來引進印度移工仍有一些疑慮，勞動部長許銘春2月29日上Yahoo TV節目《齊有此理》受訪時表示，臺灣已近二十年未增加移工來源國，與印度簽署備忘錄主要是為了避免過分依賴現有的移工來源國，降低風險。對於「膚色相近」字眼引起爭議，勞動部發布新聞稿澄清，對印度移工絕無歧視。

疫情解封後觀光人潮回流，但旅宿等產業人力尚未回到疫情前水準，勞動部勞動力發展署自去年年中也開始推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供補助協助媒合國人投入缺工產業；但旅宿業者仍期盼開放引進移工，以彌補國人不願從事的相關職缺。

臺灣將開始引進印度移工，於多國從事建築營造工作，印度營造工人素質頗受肯定，初期小規模試辦是否將包含營造業？國土署表示將配合勞動部規劃。 臺印度簽署 (MOU)，將開放印度移工來臺，引進行業與人立由臺方決定，仍待勞動部後續與印度方商討執行細節。初期將採小規模試辦，再視情況逐步增額。有強烈缺工需求的營造業、失能者家庭皆關注初步引進是否包含營造移工與家庭看護。

臺印度簽署MOU，引發民眾黨質疑政府應處理現有失聯移工的問題，並應避免引進移工對本國勞動薪資與就業排擠，勞動力發展署署長蔡孟良表示，增加來源國主要是為避免風險，學者也分析移工失聯的關鍵因素是訓練與薪資，需要政府資源介入。

從臺灣與印度洽談簽署MOU開始，開始有不同的聲音反饋給勞動部，面對前立委蔡正元點出的問題，勞動部表示，目前臺灣移工失聯惡化肇因於疫情，同時增加移工來源國是積極回應社會期待與產業需求，且依循現行法令我國移工引進管道多元，雇主可依自身需求選擇辦理。

臺灣印度日前簽署勞務合作備忘錄，不過外界仍有質疑聲浪。行政院長陳建仁2月22日於行政院會中表示，部分人士污名化世界所依賴的印度移工，對印度人民相當不公平，也容易造成國際社會對臺灣的誤解。他也請勞動部持續對相關錯誤與不實訊息加以澄清，也希望有心人士不要繼續對印度的誤解。

臺灣與印度正式簽署MOU，公共政策網路參與平臺反對連署尚未達標，網路社群反對聲浪銳減；而對於少數歧視性言論，印度官方與臺灣統計數據也顯示移工在海外並沒有更顯著的犯罪率。

台灣印度簽署勞務合作備忘錄後，印度移工議題即引發各界討論。勞動力發展署長蔡孟良2月19日晚間公視《有話好說》節目上表示，未來開放的範圍不會擴及到尚未同意引進移工的行業，因此不涉及總人數的增加，也會參考其他國家引進的模式，挑選較能貼近台灣文化的地區。專家學者也提到，產業若要補足人力，需從提高薪資、改善工作條件著手，而新增來源國，應被視為因應未來風險的政策工具，而非缺工的唯一解方。

臺灣與印度簽署移工合作備忘錄（MOU），外界出現將會衝擊本國勞動市場、打壞薪資行情等不同質疑的聲浪。為此，勞動部長許銘春今(20)日在立法院受訪時表示，該協議不會大量引進印度移工，也不會影響民眾就業。

臺印度簽署MOU將引進印度移工，初期採小規模試辦。台灣失能者家庭暨看護雇主協會指出需擴大自由度，才足以填補照護人力。就業服務商業同業公會全國聯合會榮譽理事長黃杲傑則指出，政府管制之餘仍須倚賴自由市場機制，促進競爭並確保外籍勞動力優化。