勞動基準法規定，雇主除每月須為具有「舊制年資」的勞工提撥退休金外，也應提前估算已符合退休條件的勞工所需的勞工退休金總額，若專戶內餘額不足時，應於3月底前補足差額。台北市政府勞動局提醒，未依規定提撥者，可裁處9萬元以上、45萬元以下罰鍰，並可公布事業單位名稱、負責人姓名及罰鍰金額，亦可利用勞動部「勞工退休準備金足額提撥退休金試算」系統