台灣企業首次被指控涉及「強迫勞動」產品遭美國海關扣留，對此，台灣勞工陣線表示，台灣企業在人權風險意識普遍不足，對國際高度重視的「強迫勞動」議題仍缺乏準備。若未及時改善，不僅難以符合歐美立法趨勢，更可能被逐步排除於國際市場之外。勞陣呼籲政府儘速更新《企業與人權國家行動計畫》（NAP），並推動企業人權盡職調查（HRDD）立法，讓企業有明確遵循方向。

日前外媒報導台灣遠洋漁業強迫勞動與惡劣條件，各漁業產業協會和漁業署均對此作出回應。然而，由民間團體組成的倡議團隊「Wi-Fi Now for Fishers’ Rights 」認為，遠洋外籍船員遭收取高額招募聘僱費，而海上孤立的作業環境，無法對外聯繫或透過申訴機制即時舉報侵權行為，也使得台灣漁業產業中的職業安全衛生的違規行為更為頻繁。

史上第一次，臺灣和印尼雙邊的印尼外籍漁工代表3月1日在臺北與漁業署、勞動部和駐臺北印尼經濟貿易代表處會面，針對臺灣印尼之間正在洽談的重大協議進行討論。印尼漁工代表呼籲，相關備忘錄需納入基本勞動權利、Wi-Fi使用權、公平薪資，以及雇主應對工人聘雇虐待情事負起責任，後續也將對印尼方面提出相同訴求，促進雙邊持續對話。