8月1日適逢勞動基準法上路40年，勞動基準法是雇主聘僱勞工時訂定工資、工時、休假等勞動條件的最低標準；「尊嚴勞動修法聯盟」1日舉辦記者會，公布聯盟建議的14條勞基法修法條文草案，提出六大修法方向，包括提高加班費率、增加7天國定假日，定期契約工資遣費按契約年限計算，企業多次違反勞基法，雇主須接受勞動法治教育等。

勞動部2月29日宣布，我國「同酬日」為2月23日，也點出兩性平均薪資受性別影響深遠，但在移工兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出，雇主很少會對移工性別、國籍有指定，多數因工作性質會希望有對應的工作人力派遣需求。

勞動部29日發布「112年勞工生活及就業狀況調查統計結果」，調查指出，4成1勞工有加班，較111年下降0.8個百分點，企業對加班給付方式以「一律給付加班費」占4成最多；對於未休完特別休假之處理方式，近4成3企業以「當年度一律折發工資」最高。

勞動部建置職業安全衛生數位學習平台，針對各行業開設免費線上影音學習課程，目前有32門課程，供國內勞工與移工24小時上網學習；勞動部指出，為鼓勵事業單位利用平台辦訓，取得職安衛訓練時數，日前平台新增加公播功能，事業單位只要事先申請，即可透過公開播放數位教材的方式，讓多數勞工能同時上課。