勞動部2026年編列8千4百多萬元，將新成立海外延攬中心，據傳採招檢訓合一模式引進外國技術人力。對此資深仲介業者建議，應採新加坡模式，授權民間設立職訓機構，而非以政府預算投入；也有學者指出日韓近年以雙軌制引進中階技術人力，但海外設點以公私協力模式，設置測驗中心或訓練中心，臺灣可加以借鑑。

113年度仲介評鑑成績初步出爐，受評鑑仲介家數共有1,247家，針對評鑑成績有疑義提出申訴者有18家，其中有10家申訴成功獲得加分，近日發函給提出申訴仲介，仲介評鑑正式成績將在10月31日(週五)在勞動部勞動力發展署網站公告，提供雇主選任仲介之用。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，本次減班休息實施企業有432家、8,543人，仍以製造業為主，共359家8 ,130人，占比95.2%。其中，又以金屬機電工業最多，共有287家6,520人；若再往下細分，以機械設備製造業最多，共3,448人減班休息。

美國海關暨邊境保護局（CBP）9月以「強迫勞動」為由，暫扣國內自行車大廠巨大（Giant）出口至美國的產品，成為台灣製造業首例因勞權爭議遭美制裁的案例，引發多位立委關切，勞動部長洪申翰表示，將提出強化直聘計畫，明年規劃設立海外延攬中心，強化政府在移工聘僱過程的角色跟功能。

樺加沙颱風造成南花蓮地區嚴重災情，勞動部表示，為加速災後復原與安置受災民眾，已啟動天然災害臨時工作措施，另請勞工保險局依災害防救法相關規定，辦理保險費補助及受理勞工申請傷病給付。

由於114年8月1日起，年滿80歲以上或70歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量表即可聘僱外籍家庭看護工，為避免雇主及家庭成員誤觸法規，指使外籍家庭看護工從事許可外工作，勞動部近日發函重申外籍家庭看護工工作內容及相關規範。

樺加沙風災導致花蓮光復鄉等地遭受重創，產生大量清理及復原需求，數量龐大的志工投入，也衍生過勞、勞動風險問題。勞動部長洪申翰表示，會請職安署與用人單位訂出指引和注意事項，針對志工傷病情況會再詳細了解，提供資源；針對勞動力需求已啟動臨時工津貼計畫，也持續主動聯繫地方和鄉鎮公所，估計未來重建會有較明顯的人力需求。

立委蔡易餘8日於立院衛環委員會質詢時提到，接獲牡蠣養殖業者陳情，表示蚵收成作業完拖回靠港後需要整理、裝籠，在陸域的工作部分更為辛苦，但聘僱移工在陸域作業卻遭到檢舉，他認為目前移工漁撈工作範圍是否過度限縮。

因應美國關稅、匯率波動等重大經濟情事，近日陸續傳出有資遣本勞或與派遣勞工解約等情事，勞動部提醒，聘有移工雇主需先徵詢本勞工作意願，是否願意從事移工的工作項目，若是未徵詢就資遣，將會廢止配額並管制。

自行車品牌龍頭業者疑似涉及「強迫勞動」，其自行車及零、配件產品遭美國海關和邊境保護局（CBP）扣押，不得進口美國。經濟部長龔明鑫回應，接獲消息的第一時間，經濟部即與勞動部積極聯繫，針對此次個案，也會協助業者，讓他們有說明機會。勞動部則表示，會協同地方政府入廠實地了解，並積極協助提出改善方案。