台灣鐵路產業工會106年發動春節依法休假，有數百名會員遭到台鐵局懲處，日前台北高等行政法院宣判台鐵產工勝訴，要求勞動部裁決會依判決撤銷懲處，但勞動部表示要上訴，對此，工會27日赴勞動部抗議，指勞動部打壓勞工。

特定工廠聘僱移工資格審查認定已於5月15日截止。經濟部工商輔導中心表示，所有申請案已於7月底審查完畢，共有774件符合資格，預計核給移工4,458人。由於勞動部近期針對雇主申請移工人數計算公式發布新函釋，也適用於特定工廠移工配額計算，將於調整完成後，陸續寄發通知予申請人。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，目前已協助3.3萬餘名55歲上壯世代就業，另已核定補助企業近400家，透過彈性工時、專屬訓練等職場支持輔導措施穩定壯世代就業，其中以製造業最多。

雇主申請移工人數計算放寬！即日起，雇主申請初次招募、引進及聘僱移工之人數，經計算結果遇有小數點時，以小數點後第一位應大於零並採無條件進位，小數點後第二位以下則採四捨五入，取整數計算。

主計總處統計，113年1月至5月各年齡層失業率以20歲至24歲為最高，高達11.38%，其次為15歲至19歲以及25歲至29歲，分別為8.28%及5.8%。國家政策研究基金會呼籲，賴清德總統應儘速成立跨部會整合會報，針對青年人才培育與發展問題提出解決方案。

《勞工職業災害保險及保護法》自111年施行以來，勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院，為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務，經統計111年至112年底，由專責醫院所開立的職業病診斷書，通過勞工保險局職業病核定之比率高達9成以上。

勞動部提醒，很多原住民族的歲時祭儀在7-8月，具原住民族身分之勞工，得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假，依勞動基準法第37條及第39條規定，雇主應予放假且工資照給，雇主違法將處2萬元至100萬元罰鍰。 　勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，原住民族歲時祭儀放假一日，各該原住民族放假日期，由原民會參酌各該原住民族習俗公告。

新政府將於20日上任，各部會大多安排在今天歡送部會首長。勞動部長許銘春將卸任，她是勞動部任期最久的部長，共6年2個月，勞動部17日下午也舉辦歡送會，許銘春表示，謝謝勞工朋友的信賴跟支持，也謝謝資方善意，願意坐下來傾聽勞工訴求，讓勞動環境更好。

為協助勞工排除工作障礙，勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務，每人每年最高補助10萬元，去年補助逾5千人，以製造業申請最多；勞動部表示，為協助身心障礙者與中高齡工作者穩定就業，將服務範圍擴大、簡化流程， 並放寬職場人力協助範圍及補助標準。

勞動部14日發布今年第2次人力需求調查結果概況，各事業單位預計7月底較4月底人力需求淨增加6萬人，較去年同期略升，為連6季年減後首次年增。 勞動部統計處長梅家瑗表示，受惠新興科技應用商機擴增，支撐相關產業鏈人力需求，加以民間消費持續穩健成長，且逢暑期旅遊餐飲旺季，帶動事業單位人力增補動能，整體人力需求較112年同期略升。