美國商會2024年白皮書 關注身障就業 美國商會2024年白皮書 關注身障就業 臺灣美國商會6月6日發布2024年白皮書。人力資源議題方面,今年建議政府成立跨部會工作小組,邀請產業代表制定具前瞻性的人力發展政策,並調整勞動法規,以促進更高的包容性。 商會同時也關注身障就業,呼籲政府成立多元媒合平臺,包括具有不同專業技能的白領人才,納入各地身障求職者,更有效率地進行僱用媒合,並設置專屬窗口,提供企業面臨如身障者聘僱契約調整等各項爭議時的即時諮詢管道。 了解更多 了解更多
勞動事件法上路5年 首例保全程序恐破功 勞動事件法上路5年 首例保全程序恐破功 《勞動事件法》施行邁入第五年,為了保障弱勢勞工權益,免因與資方資源差距懸殊,訂定保全程序,但是第一件送審案件,美光工會前理事長馮澤源因官司敗訴,反遭公司提告返還200餘萬元薪資,完全無視於保全程序;對此,勞動部強調,美光公司濫用訴訟,已要求撤回訴訟,對於勞工如有法律訴訟需要協助,都可以依規定來向勞動部申請補助。 了解更多 了解更多