近5年全國勞資爭議案件數維持在2萬5千至2萬7千件間，其中爭議類型最多案件為「積欠工資(包含加班費)」，為有效降低勞資爭議發生，勞動部提醒，企業應隨時內部檢視法遵履行情形，建立員工申訴機制，以營造穩定和諧勞資關係。