為解決缺工，勞動部先前針對已畢業僑外生將新增6類工作包括醫院照護輔佐、倉儲理貨、汽車貨運駕駛及隨車助理、公路及市區客運駕駛與客運安全管理等工作，但是日前在草案預告期間有意見，目前已暫緩。

為解決旅宿業缺工問題，勞動部去年8月開放畢業僑外生可從事房務中階技術工作，但截至目前申請數仍掛零，勞動部表示相關科系較常循評點制留臺，非本科系投入房務工作則尚須接受80小時訓練，而相關課程尚未開辦；觀光署則表示預計4、5月先開1班，若實際上有需求再加開。

勞動部指出，針對產業缺工問題，行政院要求勞動部於2月底前提出全國產業政策，勞動部長先前已進行首次報告，勞動部仍必須以優先進用本國勞工為原則，推動企業加薪，以審慎思考整體勞動力政策。

勞動部近期公布最新外國專業人員聘僱許可人次，截至2024年底總計5萬496人次，較2023年底增加1,990人，增幅4.1%，而過去5年大幅增加1萬9,371人次。其中以專門性或技術性工作申請許可者，去年底為3萬5,479人次，相較於2019年增長近1.5萬人次。

勞動部公布最新僑外學生相關統計數據，取得工讀許可人數近5萬，緬甸學生人數近5年增長4倍；以評點制留臺的畢業僑外生今年累計已超過萬人，據僑委會指出，今年僑生投遞履歷次數成長2成，求職需求持續攀升。

勞動部公布9月外國專業人員聘僱許可人次達50,020人，較上月略減，較去年同月微幅上升2.7%。若單以「專門性或技術性工作」人次來看，9月為3萬4,583人，較上月增加410人，比去年同月增加2,394人，增幅7.43%。

面對人口結構變化、產業缺工日趨嚴峻，行政院目標2030年增加12萬外國專業人才（5萬名為畢業僑外生）、擴增8萬名外國技術人力，不過按照近期對外籍人士來臺就讀、就業情況，則似乎仍有努力空間。以長期留用具熟練技術的外籍中階技術人才來說，截至今年7月底總計有2萬6,968人，相較於前月增幅4.3%，較去年同月增幅約2倍左右。

由於工作年齡人口長期減少，許多產業反映缺工現象，目前僑外生每年畢業約1.3萬人，勞動部跨部會合作擴大留用畢業僑外生，除旅宿服務工作外，針對醫院照護輔佐人力、物流倉儲理貨人力、貨車駕駛及助理人力、公路及市區汽車客運駕駛及安全管理人力等等，近期展開跨部會共同評估運用僑外生人力解決缺工。

勞動部11日公告僑外生評點制相關規定事項，取消今年度許可人數7,000人的上限，追溯至6月16起生效。企業若想透過評點制聘僱僑外生，不受許可人數限制，只要符合雇主資格，並且僑外生在總分200分的評點項目中取得70分，即可取得工作許可，從事已開放的專門性和技術性工作。