畢業僑外生以評點制留臺的有效聘僱許可近5年增加近1.3萬人次，集中在製造、住宿餐飲、其他服務業等。學者認為業別的轉變反映的是政策目標多元化的結果，需要建立起針對不同人力的分流治理機制。近期也有研究指出，畢業僑外生留臺人數大增，但陷入不上不下的困境，建議放寬雇主資格與兼職規範。

因應臺灣勞動力將面臨短缺，政府近年積極延攬僑生、外國學生留學、就業，但學生實際留臺仍面臨挑戰。立委萬美玲辦公室偕僑聯總會舉辦「從留學到留台-打造友善僑外生環境」座談會，邀集學界、僑界和僑生代表提供建言，重點建議包括放寬企業雇主資本額/營業額限制、擴大開放業別與職務、人才政策需要有更明確的職涯銜接路徑、再放寬永居申請條件。