自2026年1月1日起，與勞工請假權益密切相關的三項規定修正將正式生效，涵蓋「普通傷病假」、「家庭照顧假」與「育嬰留職停薪」。台北市政府勞動局表示，新修正規定勢必列為勞動檢查重點項目，若雇主未依規定給假，最重將面臨100萬元罰鍰。