勞動部表示，自115年1月1日起，每月最低工資數額將調整為新臺幣2萬9,500元。針對適用《勞動基準法》第84條之1規定的保全人員，若其經核備的書面契約中，正常工時超過每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，若雇主每月僅發給保全人員2萬9,500元薪資，將違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定