勞動部日前發布《企業防制強迫勞動參考指引》，緊接著台美近日簽署的《台美對等貿易協定》（ART）內容，均試圖強化移工權益，解決強迫勞動問題。民間團體對此多表支持，但也提出後續落實的隱憂。國際特赦組織台灣分會呼籲，經濟部應立即啟動並加速推動「強制性企業人權盡職調查法」，受惠關稅減讓或投資優惠的企業，需將人權盡職調查結果與相關風險管理作為列入揭露重點。外籍漁工人權保障聯盟則提出廢除聘僱雙軌制、強化監控、落實海上通訊權及勞動檢查等訴求，以達成 ART 協定所設定目標。

因應國際供應鏈對防制強迫勞動及公平招募原則的重視，勞動部發布「企業防制強迫勞動參考指引」，協助我國企業進行風險辨識並降低企業營運風險。勞動部強調，未來「零付費、公平招募、人權合規」不再只是政策口號，而是企業能否站上國際市場舞台的關鍵門票。

臺美簽署對等貿易協定（ART），針對非關稅貿易障礙，臺灣承諾接軌國際勞動規範，將建立審議程序禁止強迫勞動產品輸入，禁止扣留勞工身分證件，3年內處理製造業及漁工招募費問題，5年內提升勞工結社權。