第一名的阿山剛到廠裡時只有20歲，對於所有事物及工作內容充滿好奇，時常追著廠長問東問西。也利用閒暇時間充實自身技能，考取了堆高機駕照，更自費報考了貨車駕照，有時工廠趕貨時還會外出送貨到下游客戶處，讓老闆直呼「我真是撿到寶了!」。阿山精通中、越語，所以現在廠內的新人，無論是台灣人或是越南人，都是由他來做教育訓練，阿山有著遇事不屈的協調溝通精神，團隊若出現工作難題或意見不一時，總會耐著性子跟每個人溝通，所以大家都很喜歡和他共事，因此阿山也成為了廠內第一個外國人課長。

勞動部近期委託民間單位，針對失聯移工轉正議題召開焦點座談會，引發雇主團體強力反對。中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會（全聯會）表示，「就地合法」無法解決失聯移工持續增加的問題，更無法改善缺工，呼籲勞動部停止該研究及討論，政策上應從全面開放移工、嚴懲非法、允許優質仲介機構從事外展服務等機制，才能全面將移工管理導入正軌。

2月起預計有22家臺灣仲介，其泰國互貿資格即將陸續屆滿。泰國貿易經濟辦事處提醒，符合辦理展延互貿的仲介業者，應於原效期屆滿前30日至90日內，向泰國貿易經濟辦事處勞工處完成申請展延驗證，並將驗證完畢的文件交由泰國仲介完整送至泰國勞工部就業廳，以完成續予認可最後流程。逾期申請或不符申請規定，經限期仍未補正，以及少於30天辦理展延登記者，就需採初次認可程序申請，採初次申請者，原則上14天至1個月內公布審查結果，可透過泰國仲介或向泰國勞工部就業廳查詢。

勞動部依法應於10月31日公告112年度人力仲介機構評鑑結果，因颱風假順延，1日公告仲介評鑑結果，1,089家的仲介機構中，評鑑成績A級（90分以上）共710家，占65.2%；B級（70分至未滿90分）共340家，占31.22%；C級（未滿70分）共39家，占3.58%。

11月預計有35家臺灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於原認可期限屆滿前30日至90日內，向勞工處申請驗證展延互貿文件，並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程，避免太早或過晚申請。新成立、逾期或少於30天辦理展延登記者，一律採初次認可程序辦理，原則上泰國端收件後，約2週至1個月內公布審查結果。

113年執行112年度仲介實地評鑑已結束，評鑑家數包含分公司共有1,115家，預計9月底會寄發初評成績單，若對成績有疑義則須於函到14日內提出申訴；另今年拒絕評鑑家數有3家，仲介業者表明未來將不再從事仲介業務，因此仲介業務僅可經營至仲介許可證到期。

10月份預計有18家台灣仲介的泰國互貿資格將屆滿，應儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前30日至 90日內，向該處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。逾期申請者或不符申請規定經限期補正，屆期未補正者，應重新檢附相關文件，辦理初次認可。

民眾黨不分區立委被提名人徐瑞希日前透過臉書發文，直指有不肖臺灣仲介在移工來源國設立貸款公司，對赴臺工作的移工放款，指涉合法業者涉及國際勞工組織(ILO)所謂「債務綑綁」（Debt bondage）行為。

人力仲介業者不分規模大小，皆應遵守人力仲介業個資安維辦法相關規定。勞動部表示，近日啟動人仲業個資保護行政檢查計畫，本周已發函通知各公司先自行上網填寫「人力仲介業者個資保護管理措施自評表」，自評表依公司現況填寫，須於113年9月20日24時前線上填寫完畢送出，自評表催告仍未依限填寫交付，或自評結果有多項違失，將擇期由地方政府進行實地檢查。

近年來，永續企業越來越關注多元、公平、共融（DEI）國際趨勢，不再侷限於單一的性別平等議題，而是朝向更廣泛的「多元族群共融」方向發展。