勞動部表示，日前已啟動114年人力仲介業個資保護行政檢查，已個別發函提醒業者先自行上網填寫「人力仲介業者個資保護管理措施自評表」，自評表依公司現況填寫，須於114年8月29日24時前線上填寫完畢送出，截止期限前皆可執行修改重送功能；另外，今年針對大型人力仲介業者無須線上填寫自評表，直接由地方政府實地檢查。

美方對世界各國課徵對等關稅的政策，不僅影響產業佈局，也牽動著人力仲介的發展。外勞社6月間對全台私立就業服務機構執行問卷調查，結果顯示，六成業者已受到此項政策影響，且有近八成認為恐衝擊仲介業營運，更有超過七成已收到客戶提出暫緩引進移工的要求。由此可見，國際經貿正對各產業造成連鎖衝擊，仲介業者所服務企業的營運策略與人力規劃已有顯著變化。

113年執行112年度仲介實地評鑑已結束，評鑑家數包含分公司共有1,115家，預計9月底會寄發初評成績單，若對成績有疑義則須於函到14日內提出申訴；另今年拒絕評鑑家數有3家，仲介業者表明未來將不再從事仲介業務，因此仲介業務僅可經營至仲介許可證到期。

人力仲介業須於113年9月20日24時前線上填寫完畢「人力仲介業者個資保護管理措施自評表」，自評表依公司現況填寫，勞動部表示，針對未上網填寫者，預計10月1日會發函催告，給予一段時間補填寫，若仍未依限填寫交付，預計10月16日起由地方政府進行實地檢查。

勞動部執行113年人力仲介業個人資料保護行政檢查計畫，已發函通知業者上網填寫「人力仲介業者個資保護管理措施自評表」，上網填寫僅5成，勞動部提醒，業者須於113年9月20日24時前線上填寫完畢送出，若催告仍未依限填寫交付，將由地方政府進行實地檢查。

人力仲介業者不分規模大小，皆應遵守人力仲介業個資安維辦法相關規定。勞動部表示，近日啟動人仲業個資保護行政檢查計畫，本周已發函通知各公司先自行上網填寫「人力仲介業者個資保護管理措施自評表」，自評表依公司現況填寫，須於113年9月20日24時前線上填寫完畢送出，自評表催告仍未依限填寫交付，或自評結果有多項違失，將擇期由地方政府進行實地檢查。

在全球持續推動ESG下，多元(Diversity)、公平(Equity)和共融(Inclusion)成為管理新思維，台灣首座鼓勵企業人才永續與企業多元文化的獎項「DEI多元共融願景獎」，於10/3舉行第二屆頒獎典禮，康林國際集團於眾多企業中脫穎而出，與國內外知名跨國、新創等企業共同榮獲年度最佳DEI企業獎，係人力仲介業唯一獲獎企業，由人資事業群總經理曾潮雄代表接受表揚。

在全球持續推動ESG下，多元(Diversity)、公平(Equity)和共融(Inclusion)成為管理新思維，台灣首座鼓勵企業人才永續與企業多元文化的獎項「DEI多元共融願景獎」，於10/3舉行第二屆頒獎典禮，康林國際集團於眾多企業中脫穎而出，與國內外知名跨國、新創等企業共同榮獲年度最佳DEI企業獎，係人力仲介業唯一獲獎企業，由人資事業群總經理曾潮雄代表接受表揚。