面對人口結構變化、產業缺工日趨嚴峻，行政院目標2030年增加12萬外國專業人才（5萬名為畢業僑外生）、擴增8萬名外國技術人力，不過按照近期對外籍人士來臺就讀、就業情況，則似乎仍有努力空間。以長期留用具熟練技術的外籍中階技術人才來說，截至今年7月底總計有2萬6,968人，相較於前月增幅4.3%，較去年同月增幅約2倍左右。

因人口快速老化，未來人口減少速度將日益增快，面臨大缺工時代，政府為留才推動「移工留才久用方案」，自111年4月30日實施，截至113年6月底，核准已突破3萬人，其中製造與家庭看護中階技術人力核准都已逾萬人，可有效補充雇主所需長期穩定的勞動力。

移工在臺人數已接近78萬人，隨著中階技術人力持續增加，外籍移工年度匯款上限有調整的必要。金管會近期提出「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法」部分條文修正草案，擬將年度匯款金額上限由現行的40萬元提高至50萬元。此次修正同時也增訂移工匯兌公司負責人資格條件，強化管理，並明定身份確認程序，讓業者有所依循。

交通部從去年推出跨縣市、適用多種公共運輸系統的TPASS通勤月票將滿周年，預計年底將推出短天期方案；也有部分縣市搭車客運人數上升，班次需求增加，但客運司機人力仍有缺口。公路局表示，目前人力缺口約1,000名至2,000名左右。

新法擴大新住民定義，將技術移民、投資移民都納入，除了仍保障婚姻移民，專法提供的保障與協助也擴及其子女；並且新法也明定內政部應設置新住民事務專責中央三級行政機關，統籌規劃相關事宜、提供照顧服務。針對專法通過，內政部長劉世芳表示，感謝立院朝野黨團及委員的支持，在短時間內即通過專法，本次專法的重點在於擴大新住民的定義，表示歡迎世界各地的朋友來到臺灣，共同在這片土地上一起打拼。

立院內政委員會2日召開新住民專法協商，朝野對修法方向仍有爭議，除有立委提及民團希望暫緩協商的呼籲，新法名稱、是否擴大包含藍領移工、僑外學生等也是討論重點。對於專法適用對象，內政部長劉世芳說明，行政院版本草案已參酌《入出國及移民法》、《兩岸人民關係條例》、《外國專業人才延攬及雇用法》，將新住民擴大包含婚姻、專業、技術、投資移民及新住民子女。

每年僑外生畢業約1.3萬人，但目前留台工作的僑外生僅有1.7萬人，勞動部為鼓勵僑外生留台工作，經跨部會協商後，將擴大留用僑外生從事中階技術工作，鬆綁副學士以上僑外生可從事旅宿業房務中階技術工作，工作內容包含房務、清潔、訂房或餐廳外場等，其薪資擬不低於每月3.3萬元，尚待觀光署正式公文通知，鬆綁方案預計8月底前上路。

針對未來國內勞動人力下降趨勢，衛福部表示，目前正規劃符合一定語言能力檢定、照顧技術成熟的外籍看護中階技術人力，未來可適度逐步開放該等人員受聘為社區或居家式服務機構的照顧服務員。

雲林縣政府將113年訂為「國際友誼年」。勞動暨青年事務發展處表示，「移工留才久用」方案實施至今已超過2年，雇主主動申請的情形持續增加，提醒除應按月提撥勞工退休準備金外，事業單位於估算舊制勞退金所需總額時，亦須將中階外國人納入計算範圍，當外國人符合退休要件時，即可請領退休金。工作年資應從「受僱日」起算，而非僅計算中階身份階段。

「移工留才久用」方案自2022年4月30日上路，在免收就業安定費，以及可增加藍領移工配額等諸多誘因下，雇主普遍樂觀其成，反觀仲介業者態度卻相對冷淡。根據本社調查，超過六成業者因為此項政策而衝擊營運狀況，更有逾七成直言業績因此降低。