中小企業佔全國企業總數逾98%，是支撐台灣經濟的重要基石。為協助企業強化人才培育，勞動部勞動力發展署推動「小型企業人力提升計畫」，針對就業保險人數50人以下的企業，提供訓練補助與專業輔導；北分署表示，114年度轄區內已有逾800家企業參與計畫，開辦超過5,100門課程，近6,000名勞工受惠。

行政院11日召開院會，聽取經濟部等9個部會報告「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」工作進度。該修正案總預算上限達5,700億元，其中經濟部規劃編列460億元，積極支持產業發展，並針對受美國關稅衝擊的中小企業推出多項援助方案。

為守護職場勞工健康，勞動部自103年起積極推動「勞工健康服務制度」，要求勞工人數達50人以上之事業單位依法配置健康服務人力，並針對中小企業提供免費或部分經費補助，由專業團隊提供臨場健康服務。根據統計，配置健康服務人力之事業單位從103年的1,425家，成長至113年已達10,338家。

川普的關稅政策震撼全球，勞動部長洪申翰表示，將衝擊中小型傳統製造業尤其是出口導向的廠商，經濟部或一些智庫評估受影響的勞工恐達10幾萬人，行政院已提前研擬因應計劃，要把對勞工的衝擊降到最低；他提醒雇主，就算關稅衝擊營運，也要真的影響企業經營一段時間，才能考慮裁員、減班休息，不可違法的預防性裁員。

總統賴清德4日表示，政府的責任就是做百工百業的後盾，讓企業放心經營、民眾安心就業，經濟持續發展；也希望政府做為加薪引擎，推動薪資結構透明化，為臺灣營造更優質的投資及就業環境。

經濟部發布最新一期中小企業白皮書。2023年臺灣中小企業家數超過167萬家，佔全體企業98%以上，創造就業逾916萬7千人，顯示中小企業仍貢獻國內絕大多數就業機會，當中以製造業近202萬人居首。中小企業所引進的移工佔比為57.69%，較上一年增加1萬餘人。

立院5日召開院級黨團協商，包括討論先前保留的《中小企業發展條例》部分條文修正草案，相關條文修法重點在於提高企業增僱年輕／高齡基層員工、加薪的減稅幅度，此次協商朝野達成共識，同意提高基層員工加薪、增僱24歲以下或65歲以上員工，營所稅額能扣除薪資175-200%的條文版本。

全國中小企業總會6月26日舉辦第16屆國家磐石關懷獎章。行政院長卓榮泰表示，政院即將下個月籌辦全國經濟發展委員會，全力推動未來經濟發展目標。他說，發展過程不只重視高端科技產業，也要將中小及微型企業一併照顧到，公平分配，才是社會文明象徵。

立法院經濟委員會5月2日初審中小企業發展條例部分條文修正草案，此次修法重點在於提高企業增僱員工及基層員工加薪的減稅幅度。多名立委及在野黨團提出多個修法版本，加上行政、立法部門在年齡門檻上有不同意見，第36條之2草案將送院會協商。至於第1條立法目的增訂升級轉型，以及第2、35、36之3、39、40條均照行政院版本通過。

行政院會4月18日通過「中小企業發展條例」部分條文修正草案，除延長施行期間至122年12月31日，將刪除景氣啟動門檻規定，以及提高租稅抵減優惠力道，只要企業增僱青年和中高齡員工或為基層員工加薪，加成減除率提高至150%，未來修法通過後，預估每年可帶動超過300家企業擴大聘僱，創造約4千個就業機會，後續將函請立法院審議。